武漢大學出臺“人才強校十條” 高質(zhì)量推進新時代人才強校

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 程墨 通訊員 肖珊 尚紫荊）近日，武漢大學召開人才工作大會，出臺《武漢大學關于深入推進新時代人才強校戰(zhàn)略的若干措施》（簡稱“人才強校十條”），旨在全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，更高質(zhì)量推進新時代人才強校戰(zhàn)略。

據(jù)了解，該校“人才強校十條”涵蓋人才引、育、留、用全過程，主要內(nèi)容包括：“瘦身強體，提質(zhì)增效”，大力實施“雙千計劃”；“四個面向、高精尖缺”，實施一流學科領軍人才匯聚工程；“矢志一流、追求卓越”，實施“弘毅學者”計劃；“創(chuàng)新制度、完善通道”，實施優(yōu)秀博士后儲備工程等。此外，“人才強校十條”還提到要加強黨對人才工作的全面領導、完善人才選聘和評價機制、完善資源供給和配置機制、完善人才發(fā)展生態(tài)和服務保障機制等。

武漢大學校長竇賢康表示，近年來，武漢大學引進高層次人才716人，人才強校戰(zhàn)略共識度越來越高，人才總量增長保持較快加速度，人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力更加彰顯，人才引領學校高質(zhì)量發(fā)展成效顯著，學校持續(xù)培養(yǎng)一流人才，產(chǎn)出一流學術成果。

“學校要堅持黨對人才工作的全面領導；圍繞推進人才強校戰(zhàn)略開展體制機制改革，尊重人才的成長規(guī)律；以人才隊伍建設為核心抓手，形成學科建設與教書育人相融合的新格局；把貫徹落實人才強校戰(zhàn)略的實際成效作為考核干部隊伍的基本標準。”武漢大學校黨委書記韓進說。