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        寧波:實(shí)行彈性上下班 關(guān)注教師身心健康

        發(fā)布時(shí)間:2021-12-24 作者:史望穎 來(lái)源:中國(guó)教育新聞網(wǎng)

        中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊(記者 史望穎)近日,浙江省寧波市教育局出臺(tái)《關(guān)于深化“雙減”工作 加強(qiáng)教師關(guān)心關(guān)愛(ài)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》),就實(shí)行彈性上下班制度、合理均衡配置師資、保障教師身心健康等9大方面提出具體意見(jiàn)。

        《指導(dǎo)意見(jiàn)》明確,各地各校要推進(jìn)實(shí)行彈性上下班制度,支持參與課后服務(wù)的教師申請(qǐng)選擇調(diào)休,保障教師必要的休息時(shí)間。參與課后服務(wù)的教師,當(dāng)天沒(méi)有安排課后服務(wù)工作的,可以適當(dāng)提早離校,當(dāng)天有課后服務(wù)任務(wù)的,早上可以適當(dāng)推遲到校。各地各??商剿髡n后服務(wù)時(shí)間“儲(chǔ)蓄制”,將課后服務(wù)時(shí)間折算成時(shí)間積分,用于本學(xué)期內(nèi)兌換假期。可根據(jù)實(shí)際,探索實(shí)施“無(wú)理由休假”“關(guān)愛(ài)假”等,靈活安排教職工工作休息時(shí)間。

        《指導(dǎo)意見(jiàn)》提出,要合理均衡配置師資,要求各校要綜合考慮教師崗位職責(zé)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)和實(shí)際工作量等因素,科學(xué)統(tǒng)籌、合理安排課后服務(wù)師資,避免課后服務(wù)工作量過(guò)于集中到班主任等部分崗位或部分學(xué)科教師身上。學(xué)??商剿鹘B崗制度,方便參與課后服務(wù)的教師應(yīng)急調(diào)整、交替輪崗。鼓勵(lì)各地各校采取購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式,引入社會(huì)資源,加強(qiáng)課后服務(wù)工作,減輕校內(nèi)教師過(guò)重工作負(fù)擔(dān)。

        此外,寧波要求各地各校要落實(shí)教師一年一次的健康體檢制度,逐步提高體檢標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)心教師課后服務(wù)工作壓力下的心理狀況,有針對(duì)性地開(kāi)展心理咨詢(xún)、心理輔導(dǎo)等,舒緩教師心理壓力。統(tǒng)籌考慮教師實(shí)際困難,積極創(chuàng)造條件,采取多種形式,為參與課后服務(wù)教師提供晚餐服務(wù)、解決子女托管、保障教師休息等。

        為加強(qiáng)執(zhí)行力度,寧波要求把教師參加課后服務(wù)作為職稱(chēng)評(píng)聘、績(jī)效工資分配、獎(jiǎng)勵(lì)表彰的重要參考,提高教師參與課后服務(wù)工作積極性,引導(dǎo)廣大教師高質(zhì)量完成課堂教學(xué)、課后服務(wù)和其他各項(xiàng)工作任務(wù),確保實(shí)行彈性上下班后教學(xué)質(zhì)量不打折扣,課后服務(wù)保質(zhì)見(jiàn)效。

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