河南濟源產城融合示范區(qū)：讓更多惠師強師尊師政策落地

中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 李見新 通訊員 王強東）在2021年教師節(jié)來臨之際，河南濟源產城融合示范區(qū)對20個教育世家、15名教書育人楷模、100名優(yōu)秀教師和先進教育工作者進行了表彰。這是該區(qū)“惠師、強師、尊師”系列政策的具體體現之一。

為提高鄉(xiāng)村教師待遇，從今年起，濟源產城融合示范區(qū)實行新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作補貼，根據工作年限劃分不同標準，平原鎮(zhèn)義務教育鄉(xiāng)村教師每月補貼最低標準為400元，最高標準為500元；山區(qū)鎮(zhèn)義務教育教師在上述標準上再提高100元。鄉(xiāng)村教師工作生活待遇方面，平原鎮(zhèn)、村、教學點教師生活補助分別按每月200元、300元、500元執(zhí)行，山區(qū)鎮(zhèn)、村、教學點教師生活補助分別按每月400元、500元、700元執(zhí)行；同時，在職稱評定方面，實行鄉(xiāng)村教師“專門通道”，給予政策傾斜，讓廣大鄉(xiāng)村教師享受到“真金白銀”的實惠。

示范區(qū)投入資金3140萬元，為8個鎮(zhèn)29所學校的鄉(xiāng)村教師建設周轉宿舍512套。積極爭取多方支持，啟動1500名鄉(xiāng)村教師保障性住房建設，力爭2022年底完工并投入使用，讓廣大鄉(xiāng)村教師“住有所居”。同時，健全各項社會保險制度和住房公積金制度，按規(guī)定為每位義務教育教師足額繳納“五險一金”；特崗教師執(zhí)行同其他在編義務教育教師相同的工資待遇，同時辦理相應的社會保險和住房公積金。

為加大教師培養(yǎng)力度，讓教師專業(yè)有發(fā)展，自今年起，濟源產城融合示范區(qū)啟動青年教師“領軍計劃”項目，每年投入100萬元，以３年為一個周期，采用高校集中培訓、教師工作坊日常研修、學科專題培訓、名師專項培育等方式，系統培育一批學科領軍教師和省市學科骨干教師，為構建全區(qū)學科領軍人才梯隊奠定堅實基礎。

“今年以來，我們不斷加大政策力度，積極提高教師待遇和地位，大力改善教師工作、學習和生活條件，讓教師生活上有尊嚴、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感，形成人人崇尚教師、人人尊敬教師的良好社會風尚?！睗串a城融合示范區(qū)教體局黨組書記、局長、教育工委書記李會林說。