致天下之治者在人才,高校的核心競爭力歸根結(jié)底也在于人才。近年來,中南大學(xué)聚焦國家重大戰(zhàn)略需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,緊抓一流大學(xué)建設(shè)機(jī)遇期,實施升級版人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,精選賢才、精準(zhǔn)育才、精誠待才,不斷營造有利于人才紛至沓來、脫穎而出、各盡其才的良好生態(tài),努力構(gòu)筑具有影響力、吸引力、競爭力的中部地區(qū)人才發(fā)展高地。
中南大學(xué)校本部
中南大學(xué)舉辦“升華·云論壇暨2020云視聘全球人才招聘直播”活動
謀篇布局有高度,讓人才優(yōu)先發(fā)展
“建設(shè)世界一流大學(xué),核心任務(wù)之一就是要建設(shè)一流的人才隊伍?!敝心洗髮W(xué)黨委書記易紅這樣強(qiáng)調(diào)人才的重要性。長期以來,學(xué)校充分認(rèn)識到人才對改革發(fā)展的全局性和決定性意義,牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念,把人才隊伍建設(shè)擺在關(guān)鍵位置,全方位支持人才發(fā)揮頭雁引領(lǐng)作用。2015年,國務(wù)院印發(fā)《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》,“雙一流”建設(shè)的號角正式吹響,面對高端人才短缺的現(xiàn)狀和區(qū)位不具競爭優(yōu)勢的客觀現(xiàn)實,中南大學(xué)瞄準(zhǔn)建成特色鮮明世界一流大學(xué)的總體目標(biāo),下定決心以更大力度實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,重點引進(jìn)培育一批戰(zhàn)略主導(dǎo)人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊,以高水平人才的聚集推動有色金屬、軌道交通、醫(yī)藥衛(wèi)生三大特色學(xué)科群跨越式發(fā)展。一流的待遇才能吸引一流的人才,2016年學(xué)校出臺《中青年人才聘用管理辦法》,對人才隊伍建設(shè)進(jìn)行全鏈條的制度設(shè)計,提出比肩海外一流名校的優(yōu)厚待遇,堅持引進(jìn)人才和現(xiàn)有人才“同標(biāo)準(zhǔn)、同支持、同重用”,引導(dǎo)各類人才同臺競技、并軌發(fā)展。
為抓好抓細(xì)抓實人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,中南大學(xué)專門成立由校黨委書記和校長任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立由主管校領(lǐng)導(dǎo)任組長、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成的人才工作委員會,并把人才隊伍建設(shè)列為學(xué)院年度述職考核的重要內(nèi)容,校黨委書記、校長與各學(xué)院黨委書記、院長簽訂人才工作目標(biāo)責(zé)任書,各學(xué)院人才隊伍建設(shè)的情況與績效直接掛鉤,構(gòu)建形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門合力推進(jìn)、學(xué)院主體落實”的人才工作新格局,學(xué)校人才工作科學(xué)決策、改革創(chuàng)新和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力大幅提升。
“十三五”期間,學(xué)校人才隊伍建設(shè)取得了顯著成效。新增國家級高層次人才100余人,形成一支以15名兩院院士為引領(lǐng),以400余名國家級高層次人才為核心,以1800余名正高級專業(yè)技術(shù)人才為骨干的高水平師資群。
柴立元(右二)在實驗室指導(dǎo)團(tuán)隊成員
全球延攬有廣度,聚人才協(xié)同發(fā)展
中南大學(xué)聚焦學(xué)科需求導(dǎo)向,拓寬引才視野,構(gòu)建多元引才網(wǎng)絡(luò),實施全球優(yōu)秀人才招聘計劃,著重引進(jìn)高精尖缺人才和青年才俊。學(xué)校堅持線上線下相結(jié)合,在國際頂尖學(xué)術(shù)期刊推出中南大學(xué)特刊,赴海外名校舉辦系列專場招聘會,依托重要人才網(wǎng)站和微信等新媒體平臺發(fā)布人才招聘公告,多渠道推介學(xué)校引才政策,誠意滿滿招攬人才。2017年,學(xué)校舉辦首屆國際青年學(xué)者湘江論壇,搭建以學(xué)科交叉和人才匯聚為驅(qū)動的學(xué)術(shù)交流平臺,3年期間共有500余名來自美國哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院,英國牛津大學(xué)等海內(nèi)外知名院校的優(yōu)秀青年學(xué)者受邀來校交流,一批活躍在國際學(xué)術(shù)前沿的青年人才選擇加盟學(xué)校;2020年,學(xué)校創(chuàng)新工作思路,舉辦“升華·云論壇——全球人才招聘宣講直播”活動,由校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、學(xué)院負(fù)責(zé)人和人才代表組成的宣講團(tuán)與400余名海內(nèi)外人才通過網(wǎng)絡(luò)直播形式進(jìn)行校情校史、引才政策宣講及人才成長經(jīng)歷分享,并根據(jù)人才專業(yè)領(lǐng)域、時區(qū)分布、意向選擇等,以一流學(xué)科為主體召開7場網(wǎng)上分論壇,實現(xiàn)人才招聘宣傳“不停擺、不斷線、不減速”。
中南大學(xué)擁有11個高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地,在全國高校名列前茅。學(xué)校堅持“不求所有,以用為本”,依托創(chuàng)新引智基地大力實施柔性引智計劃,對學(xué)科發(fā)展急需緊缺人才隨時發(fā)現(xiàn)、隨時引進(jìn)、隨時聘用,實行以目標(biāo)考核為核心的彈性管理制度,重點考察人才實際業(yè)績和貢獻(xiàn),對到崗時間不作硬性要求。
2020年,學(xué)校全職引進(jìn)芬蘭科學(xué)院院士1人,聘請其牽頭籌建中南大學(xué)護(hù)理學(xué)國際化示范學(xué)院。2016年以來,共有40余名海外高層次人才加盟學(xué)校,發(fā)揮了較好的引領(lǐng)帶動作用。
呂奔在工作中
靶向培育有力度,助人才提速發(fā)展
“要構(gòu)建與一流大學(xué)相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊伍,打造一批具有國際影響力的學(xué)科領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊,培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才,超前儲備一批關(guān)鍵核心技術(shù)人才?!?在2020年全校中層干部大會上,中南大學(xué)校長田紅旗對人才隊伍建設(shè)作出部署安排,提出明確要求。學(xué)校堅持引育并舉、雙輪驅(qū)動,每年投入人才隊伍建設(shè)經(jīng)費超過2億元,以精準(zhǔn)資助和科研專項為牽引,集中核心資源,分層分類助推人才成長。為高端人才量身定制個性化支持方案,在團(tuán)隊組建、經(jīng)費配套、博士招生指標(biāo)、辦公實驗條件等方面提供全方位資助,支持人才圍繞國家戰(zhàn)略需求,以高水平創(chuàng)新團(tuán)隊、重大科研平臺、重大科研項目為支撐,加強(qiáng)基礎(chǔ)研究突破和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),取得原創(chuàng)性成果。
“很感動,衷心感謝學(xué)校關(guān)心!”2018年,環(huán)境工程學(xué)科重金屬污染防治團(tuán)隊負(fù)責(zé)人柴立元教授在獲得學(xué)校學(xué)科領(lǐng)軍人才專項資助時動情說道。學(xué)校不僅在待遇和經(jīng)費方面給予其大力資助,還根據(jù)他的需求,全職引進(jìn)了一位環(huán)境科學(xué)領(lǐng)域理論基礎(chǔ)方向的領(lǐng)軍人才,填補(bǔ)了團(tuán)隊在該研究方向的空缺。在這一系列支持下,柴立元教授帶領(lǐng)團(tuán)隊圍繞冶金過程中的環(huán)境問題攻堅克難,研發(fā)多項開創(chuàng)性技術(shù),現(xiàn)已推廣應(yīng)用至全國26個省區(qū)市的200余家大中型企業(yè),其中“重金屬廢水生物制劑法深度處理技術(shù)”實現(xiàn)年處理重金屬廢水超過1億立方米,為保護(hù)綠水青山提供了重要支撐。憑借在該領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn),團(tuán)隊榮獲國家科學(xué)技術(shù)獎4項,入選首批“全國高校黃大年式教師團(tuán)隊”。2019年,柴立元教授當(dāng)選中國工程院院士,僅2017年以來,團(tuán)隊成員中就有6人入選國家級高層次人才。
同時,學(xué)校創(chuàng)新人才配置與組織模式,在優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域和特色研究方向設(shè)立戰(zhàn)略先導(dǎo)專項,不設(shè)申報時間、立項指標(biāo)和資助額度等限制,重點支持領(lǐng)軍人才自主組建創(chuàng)新交叉團(tuán)隊、自主選擇科研方向、自主開展探索創(chuàng)新。2016年以來,學(xué)校先后支持“超高溫輕質(zhì)難熔復(fù)合材料”“免疫代謝在糖尿病早期預(yù)警”“精準(zhǔn)診斷與個體化治療中的作用及新機(jī)制研究”等重點專項立項,總投入達(dá)6000萬元。
蔣麗忠教授是一位本土成長、長期活躍在振動臺上的高鐵橋梁抗震學(xué)者,也是學(xué)校首批戰(zhàn)略先導(dǎo)專項“多源動力作用下400km/h以上超高速鐵路橋上行車安全保障技術(shù)”的負(fù)責(zé)人。2016年通過專項資助,他進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu),凝聚了一支包括2名海外高層次人才和2名國家“優(yōu)青”在內(nèi)共13人組成的高速鐵路工程結(jié)構(gòu)服役安全創(chuàng)新研究團(tuán)隊。在前期研究基礎(chǔ)上,他帶領(lǐng)團(tuán)隊在鋼-混凝土組合結(jié)構(gòu)設(shè)計理論與應(yīng)用、高速鐵路橋梁抗震等方面進(jìn)行了更為深入的探索,相關(guān)成果在京滬、京廣、蘭新等多條鐵路的近百座橋梁工程中得到推廣應(yīng)用。蔣麗忠教授先后主持國家“863計劃”、國家自然科學(xué)基金重點項目、鐵道部重大攻關(guān)項目等,獲國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎1項、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎2項,2018年其團(tuán)隊入選科技部重點領(lǐng)域科技創(chuàng)新團(tuán)隊。
為關(guān)注青年人才成長,學(xué)校設(shè)立“創(chuàng)新驅(qū)動計劃”青年創(chuàng)新團(tuán)隊項目和青年人才項目,前瞻培育未來學(xué)科帶頭人和學(xué)科方向帶頭人,幫助項目負(fù)責(zé)人凝練關(guān)鍵科學(xué)問題、形成穩(wěn)定發(fā)展方向、面向前沿自由探索,助推青年人才加速成長。該計劃實施5年來,累計資助創(chuàng)新項目285項,資助經(jīng)費超過2.3億元,項目負(fù)責(zé)人中產(chǎn)生國家級人才近60人,80%以上分布于學(xué)校一流建設(shè)學(xué)科,成為學(xué)校沖擊世界一流大學(xué)的中堅力量。
2014年,呂奔懷揣著兒時的科研夢,放棄了美國綠卡,義無反顧回到故鄉(xiāng)湖南入職母校中南大學(xué)。在學(xué)校支持下,他領(lǐng)銜團(tuán)隊圍繞危重癥多臟器衰竭的發(fā)病機(jī)理開展系列原創(chuàng)性研究,在膿毒癥休克研究領(lǐng)域取得了重大突破,成為湖南首位科技部“973計劃”青年項目首席科學(xué)家,獲得國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目。2016年,通過學(xué)校“創(chuàng)新驅(qū)動計劃”資助,他的科研之路步入快車道,2018年榮獲全國青年崗位能手標(biāo)兵,2019年入選湖南省芙蓉學(xué)者特聘教授,2020年獲中國青年科技獎和國家杰出青年科學(xué)基金項目。然而,呂奔沒有停下追逐夢想的腳步,目前,他正帶領(lǐng)團(tuán)隊繼續(xù)攻關(guān),爭取在國際學(xué)術(shù)界發(fā)出更強(qiáng)的中國聲音,并能盡早將膿毒癥致病新理論應(yīng)用于臨床,造福廣大患者。
蔣麗忠(左四)帶領(lǐng)團(tuán)隊成員參加學(xué)術(shù)會議
精細(xì)服務(wù)有溫度,促人才潛心發(fā)展
中南大學(xué)秉持無事不擾、有求必應(yīng)的人才服務(wù)理念,不斷優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,真情關(guān)切人才生活,讓人才前行無擾、后顧無憂。學(xué)校建立了黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,落實校院兩級黨委主體責(zé)任,引導(dǎo)各級干部特別是部門和學(xué)院一把手牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展,抓第一資源就是抓第一生產(chǎn)力”的意識,以座談、慰問、電話等形式,多方傾聽人才意見建議,積極協(xié)調(diào)解決人才子女就學(xué)、配偶安置、住房購房等實際困難。大力推行人才服務(wù)總值班制度、首問負(fù)責(zé)制和一站式服務(wù)制度,安排服務(wù)專員做好電話咨詢、業(yè)務(wù)預(yù)約、全程協(xié)辦等工作,讓人才少操心、少跑路,最大限度方便人才。
學(xué)校不斷深化以人事制度改革為龍頭的校內(nèi)綜合改革,進(jìn)一步擴(kuò)大二級學(xué)院辦學(xué)自主權(quán),將進(jìn)人權(quán)、職稱評審權(quán)、津貼分配權(quán)下放給二級學(xué)院,成立各學(xué)院教授委員會,充分發(fā)揮人才在咨政建言、同行評價等方面的作用,積極推進(jìn)教授治學(xué)實踐。堅決克服“五唯”頑瘴痼疾,突出能力、實績和貢獻(xiàn)評價導(dǎo)向,建立“學(xué)科分類評價、代表性成果評價、同行專家評價、綜合打分評價”相結(jié)合的人才擇優(yōu)選聘機(jī)制,在崗位聘用、職稱評聘、績效分配等方面構(gòu)建有利于人才脫穎而出、各盡其才的制度體系。
良好的發(fā)展環(huán)境催生系列重大成果。2016年至2017年,學(xué)?!耙环N從白鎢礦中提取鎢的方法”和“鐵路大風(fēng)監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)及方法”先后獲得中國專利金獎,成為近年來唯一一所連續(xù)兩年獲得該獎項的高校;2018年,“大深度高精度廣域電磁勘探技術(shù)與裝備”項目等10項成果獲國家科學(xué)技術(shù)獎,獲獎總數(shù)位于全國高校前列;2019年,“基于新型動力源的C4機(jī)動平臺專有技術(shù)”“航天用超大型鋁合金材料與構(gòu)件制造產(chǎn)業(yè)化項目”兩項科技成果成功轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓費分別超過1億元、2億元;2020年,獲批主持國家自然科學(xué)基金基礎(chǔ)科學(xué)中心項目“數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的資源環(huán)境管理理論與應(yīng)用”,實現(xiàn)湖南省在國家基礎(chǔ)科學(xué)中心項目上零的突破。
功以才成,業(yè)由才廣。站在“十四五”新起點上,中南大學(xué)將秉承百年辦學(xué)積淀,弘揚(yáng)以“知行合一、經(jīng)世致用”為核心的大學(xué)精神,以人事制度改革為突破口,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,優(yōu)化人才計劃體系,建立健全高端人才精準(zhǔn)引進(jìn)機(jī)制、領(lǐng)軍人才與一流團(tuán)隊培育孵化機(jī)制、青年人才蓬勃成長機(jī)制,全力建設(shè)德才兼?zhèn)?、高端引領(lǐng)、活力迸發(fā)的一流人才隊伍,重點在有色金屬、軌道交通、醫(yī)藥衛(wèi)生等特色優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域打造人才高峰,為深入推進(jìn)“雙一流”建設(shè)提供強(qiáng)勁人才驅(qū)動力。(作者邱斐系中南大學(xué)人事處高層次人才辦科長,劉慶膂系中南大學(xué)博士后管理辦公室主任,田慶華系中南大學(xué)黨委教師工作部部長、人事處處長)
中南大學(xué)新校區(qū)
文| 邱斐 劉慶膂 田慶華
來源:神州學(xué)人(2021年第4期)
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