青島20名農(nóng)村中小學(xué)教師獲聘正高級教師職稱

中國教育報(bào)—中國教育新聞網(wǎng)青島11月25日訊（記者 孫軍）今天，在農(nóng)村初中學(xué)校從教37年、擔(dān)任班主任37年的青島膠州市第七中學(xué)教師劉正紅，正式被聘任為基層中小學(xué)正高級教師（正教授級），成為青島市首批基層中小學(xué)教師正高級職稱制度的受益者。

據(jù)了解，對基層中小學(xué)教師評聘高級職稱制度是山東省鼓勵(lì)人才到基層任教的重要舉措，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下公辦中小學(xué)一線教師“定向評價(jià)，定向使用”。青島市用足用好政策，向基層農(nóng)村中小學(xué)教師釋放這一職稱改革的政策紅利。青島市教育局在評聘基層中小學(xué)教師高級教師職稱的政策執(zhí)行中，注重發(fā)揮對基層中小學(xué)教師參評高級職稱的激勵(lì)導(dǎo)向作用，向長期在教育教學(xué)一線的農(nóng)村教師傾斜，注重考察參評者在基層教育教學(xué)的長期貢獻(xiàn)度，以此激勵(lì)教師扎根農(nóng)村基層從教。同時(shí)，制定符合農(nóng)村中小學(xué)教師實(shí)際情況和成長規(guī)律的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把教書育人作為評價(jià)的核心內(nèi)容，突出教育教學(xué)業(yè)績評價(jià)，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯“帽子”、唯論文、唯項(xiàng)目的“五唯”，對基層中小學(xué)教師論文、科研成果等不作硬性的限制性要求。

青島市教育局副局長姜林告訴記者，目前全巿已有20名一線農(nóng)村中小學(xué)教師被聘任為正高級教師職稱。基層中小學(xué)教師高級職稱的設(shè)立，就是為了吸引更多優(yōu)秀人才扎根基層、安心基層，必須堅(jiān)持激勵(lì)導(dǎo)向，把真正扎根農(nóng)村的教師評出來，讓他們在崗位上有幸福感，事業(yè)上有成就感，社會(huì)上有榮譽(yù)感。