教育大計,教師為本。數(shù)字時代,生成式人工智能技術的推出,讓如何提升中小學教師人工智能素養(yǎng)成為新時代高水平教師培養(yǎng)的重要課題。
新時代教師所應具備的人工智能素養(yǎng)包含人工智能認知、人工智能技能、人工智能思維、人工智能倫理四部分:人工智能認知是指對人工智能原理、應用深入理解;人工智能技能是將認知轉化為協(xié)同育人、教學實踐的應用能力;人工智能思維強調批判性思維、人機協(xié)同思維等高階思維模式和教育方法論構建;人工智能倫理是教師必須遵循的原則和底線,確?!耙詭熒鸀楸尽必灤┦冀K?;谝陨嫌^點,筆者認為提升中小學教師人工智能素養(yǎng)需要在以下幾個方面下功夫。
提升教師人工智能素養(yǎng)培育適應性與靈活性
中小學教師是人才培養(yǎng)的核心支撐。人工智能教育應用的發(fā)展方向不是取代教師,而是成為教師的得力助手,幫助教師實現(xiàn)從“教書匠”到興趣激發(fā)者、能力培養(yǎng)者、行為示范者、啟智潤心者的角色轉變。
一方面,在硬件保障上,應加強基礎設施建設,增加資金投入和人員配備。加強與科技企業(yè)和研究機構合作,聯(lián)合高校、科研院所共同承擔國家或地方人工智能教育專項課題,建立人工智能實驗室和實踐基地,為教師提供更多的實踐機會和資源支持。
另一方面,在軟件服務上,應堅持應用驅動的總思路,聚焦備課、教學、作業(yè)批改、成績考核等教學環(huán)節(jié),建設動態(tài)的、全流程的、需求導向的培訓體系。設計分層培訓課程,初級課程注重基本概念和應用場景的普及,中級課程注重編程能力和數(shù)據分析能力的培養(yǎng),高級課程注重深度學習和創(chuàng)新應用的探索,滿足教師的多元化學習需求。要創(chuàng)新培訓方式和方法,結合線上與線下,開展混合式教學,打破時間和空間的限制,提高培訓的可及性;引入案例教學、模擬實踐等互動式教學方法,增強培訓的趣味性和實效性,切實提高培訓實效。
打造跨學科跨學??鐓^(qū)域教研共同體
教育部發(fā)布的《義務教育課程方案和課程標準(2022年版)》中明確提出了跨學科主題學習,規(guī)定各學科都要拿出不少于10%的課時用于跨學科主題學習。人工智能教研共同體作為一種新型的教研合作模式,可以為人工智能應用和共享提供高質量的教育平臺、工具、資源、培訓、比賽和課程。
一方面,在校內構建跨學科教研共同體??鐚W科課程教研方式靈活,可以在傳統(tǒng)的教研活動中邀請信息技術教師介紹人工智能相關內容,大家一起討論如何結合自己的學科內容找到跨學科交叉點;還可以是信息技術教師主動尋找其他學科教師,針對人工智能的前沿發(fā)展或者經典創(chuàng)新來開發(fā)教學案例。跨學科教學應注重結合真實情境下的問題解決,強調協(xié)同知識構建,著重培養(yǎng)學生在具體情況中綜合運用多學科知識解決問題的能力。可引入項目式學習,以主題或項目為切入點,融合人工智能與學科內容,基于大概念的單元進行教學設計。
另一方面,在學校間構建跨學校跨區(qū)域教研共同體。通過構建“雙師課堂”,解決教育發(fā)展不平衡的問題。如北京市海淀區(qū)打造了“一體化聯(lián)合教研”新樣態(tài),綜合運用協(xié)同編輯文檔、線上問卷、電子白板等智慧工具,實現(xiàn)跨學??鐓^(qū)域跨學段共享優(yōu)質資源。吉林省通化縣大泉源滿族朝鮮族鄉(xiāng)打造了“1+1”雙學堂,通過組建中心校和村小教師信息化教學工作坊,大幅縮減城鄉(xiāng)教師人工智能素養(yǎng)差距。
更重要的是,要重視和鼓勵教師跨學科創(chuàng)新教學。中小學人工智能跨學科教學的開展,很多時候是從無到有、從0到1的突破,最開始的課例探索往往不需要“高大上”,重要的是勇于嘗試、積極改進,并在此基礎上博采眾長、積少成多,逐步完成完善課程設計。
構建教師人工智能素養(yǎng)培育長效機制
數(shù)字時代,教育改革所面臨的艱巨性、復雜性不斷增加,教師人工智能素養(yǎng)的培育也會遇到各種新問題。教師人工智能素養(yǎng)的培育,離不開持續(xù)的投入和支持,需要建立長效機制和良性循環(huán),構建教師人工智能素養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)體系。
一方面,健全評價考核機制。將數(shù)字素養(yǎng)納入教師的評價考核范疇,明確人工智能素養(yǎng)在教師年度考核、職稱評定和專業(yè)發(fā)展評估中的評價標準和權重,對在人工智能領域表現(xiàn)突出的教師,在評優(yōu)評先、選拔骨干教師等方面給予優(yōu)先考慮。同時應充分考慮到人工智能素養(yǎng)的提升是一個漸進且緩慢的過程,考核辦法的制訂應是動態(tài)且科學全面的,充分利用大數(shù)據進行實時監(jiān)控,實現(xiàn)成果導向式的評價考核。如寧夏通過完善教師專業(yè)發(fā)展數(shù)字畫像,構建了“以評促學,以評促用,以評促優(yōu)”的機制,教師素養(yǎng)測評的優(yōu)秀率大幅提升。
另一方面,建立倫理安全監(jiān)管制度。要堅持“數(shù)字向善”原則,制定詳細的人工智能教育應用規(guī)范,明確教師在使用人工智能技術時的權利和義務;設立專門的監(jiān)管委員會,對教師的應用行為進行定期檢查和評估,對人工智能倫理問題及時進行預防、監(jiān)督、檢測和懲戒;積極引導人工智能技術合理應用,加強人工智能倫理宣教工作,讓技術進步更好造福師生。
?。ㄗ髡呲w建華系南方科技大學未來教育中心副主任、教授,西北師范大學教育技術學院博士生導師;于越系西北師范大學教育技術學院博士生)
《中國教育報》2024年11月16日 第03版
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