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        拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)大中小銜接如何“破題”

        ——“走好拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)之路”觀察(下)

        發(fā)布時間:2024-11-12 作者:本報記者 梁丹 來源:中國教育報

        江蘇省天一中學(xué)學(xué)生在創(chuàng)新實驗室進行項目研究。學(xué)校供圖

        北京市中小學(xué)“科學(xué)節(jié)”上,學(xué)生展示作品。資料圖片

          ■隨著我國拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)與服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求的結(jié)合越來越緊密,新時期,培養(yǎng)造就一大批拔尖創(chuàng)新人才,需要加強基礎(chǔ)教育與高等教育的有效銜接,做大“底座”,整體提升人才培養(yǎng)成效

          ■拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)要以區(qū)域整體推動為核心,整合區(qū)域內(nèi)大中小學(xué)及科研院所文教資源。要讓整個教育系統(tǒng)建設(shè)成為中國式的因材施教體系,挖掘和促進各類一流人才的涌現(xiàn)

          ■拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的學(xué)段銜接和貫通問題,不僅指向了銜接教育本身,還需要與促進教育公平、推動教育評價改革及高等教育相關(guān)改革等措施步調(diào)一致。這要求我們既要有系統(tǒng)化生態(tài)化的發(fā)展思維,也要有長期穩(wěn)定的方向性認知,還要有進行前瞻性探索的改革勇氣

          今年,北京中學(xué)初三學(xué)生李天星度過了一個特別的暑假——在2024青少年數(shù)學(xué)與人工智能夏令營上,她和來自全國的120多名中學(xué)生一起,完成了由高中教師和清華大學(xué)教授、北京雁棲湖應(yīng)用數(shù)學(xué)研究院研究員共同設(shè)計的2周線上課程和11天線下課程。

          除了一些講座外,這是李天星第一次真正意義上聽大學(xué)老師的課。她最大的感受是:“課程突破了只停留在概念和操作上的常規(guī)做法,直抵數(shù)學(xué)這一本質(zhì),通過理論學(xué)習(xí)和上機實踐,讓我們理解了數(shù)學(xué)對人工智能技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要性?!?/p>

          幾年前,夏令營的發(fā)起人、清華大學(xué)求真書院院長丘成桐曾在專訪中對中國教育報記者表示,培養(yǎng)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才“要從娃娃抓起”,在這次夏令營中,他再次重申,拔尖創(chuàng)新人才“不能從研究生才開始培養(yǎng),這不太可能成功,我們要從基礎(chǔ)開始,并且要走出自己的路”。

          以高校和高中深度聯(lián)合開設(shè)的課程為實質(zhì)抓手,探索大中小一體化培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,這次夏令營也被北京市委教育工委副書記、北京市教委主任李奕稱作一次開局和破冰之舉。

          放眼望去,大學(xué)、高中、初中乃至小學(xué)攜起手來培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,不僅是研究的熱點,也正在成為一種緊迫的實踐呼喚。如何加強基礎(chǔ)教育與高等教育的有效銜接,如何構(gòu)建學(xué)段貫通的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制和培養(yǎng)體系?今天,這些問題亟待回答。

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          做大“底座”,需要突破拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的“弱”銜接

          15歲那年,潘遠志考入了西安交通大學(xué)少年班,并在蘇州中學(xué)園區(qū)校完成了一年的預(yù)科學(xué)習(xí)。

          “這一年,我們由大學(xué)和高中共同培養(yǎng),雙方老師花了大量心思在我們的銜接教育上,不僅讓我們掌握高中知識,還通過豐富的科創(chuàng)活動和校園生活幫我們發(fā)展興趣?!被乜茨嵌螘r光,已經(jīng)成為半導(dǎo)體領(lǐng)域一名年輕創(chuàng)業(yè)者的潘遠志認為,少年班的價值是在應(yīng)試選拔之外,打通了大學(xué)與中小學(xué)連接的另一條通路,為一些有潛質(zhì)的學(xué)生提供了更好的成長環(huán)境。

          始于上世紀70年代的高校少年班,開啟了我國拔尖創(chuàng)新人才大中銜接自主培養(yǎng)的先河。

          “銜接和貫通是人才培養(yǎng)特別是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的應(yīng)有之義。”北京師范大學(xué)教育學(xué)部教授周海濤表示,教育活動具有連續(xù)性,人在每一階段的培養(yǎng)效果,都受到前一階段培養(yǎng)基礎(chǔ)的影響,“從人智能養(yǎng)成的累積性規(guī)律和人發(fā)展的邏輯性來看,都需要我們在人才培養(yǎng),尤其是拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)上具有連貫性?!?/p>

          從實踐來看,半個世紀以來,在國家政策驅(qū)動和學(xué)校自主探索下,我國拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)不斷拓展著基礎(chǔ)教育與高等教育階段銜接的模式:上世紀80年代,我國試辦高中理科實驗班,進行大中銜接的初步探索;2003年,教育部在部分高等學(xué)校開展自主選拔錄取試點,中學(xué)校長實名推薦制等創(chuàng)新舉措為大中銜接選拔創(chuàng)新人才積累了經(jīng)驗;2013年,教育部和中國科協(xié)共同組織“英才計劃”,選拔品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)有余力的中學(xué)生走進大學(xué);近年來實施的“拔尖計劃”“強基計劃”等,以高等教育招生改革、培養(yǎng)改革引領(lǐng)基礎(chǔ)教育……

          分析總結(jié)已有經(jīng)驗,華東師范大學(xué)教育學(xué)系教授劉世清認為,這些探索普遍具有“加速模式”的特點,主要表現(xiàn)為:在目標上,重視學(xué)業(yè)表現(xiàn)與特長發(fā)展;在選拔上,強調(diào)競賽選拔,輔以心理測量;在組織上,集中編班,彈性學(xué)制;在培養(yǎng)上,加大難度,加快進度,加速學(xué)習(xí)。

          不過,從更長周期觀察,這些探索也折射出基礎(chǔ)教育與高等教育在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的銜接上,仍主要是一種“弱銜接”,大中小不同學(xué)段在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)上存在“分離”和“斷裂”。

          “我們通過實證研究,發(fā)現(xiàn)大一新生不適應(yīng)現(xiàn)象在‘拔尖計劃’‘強基計劃’等計劃中比較普遍,比如,難以應(yīng)付大量的高學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度課程,不能合理安排學(xué)習(xí)、生活、社交時間,難以把控自主學(xué)習(xí)節(jié)奏,缺乏真正的學(xué)術(shù)志趣等?!睆?fù)旦大學(xué)高等教育研究所副所長陸一說。

          在對參與各類拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃的學(xué)生訪談中,北京師范大學(xué)中國教育政策研究院副教授王新鳳也在思考這個問題。她認為,這一現(xiàn)象與不同學(xué)段的銜接問題有著密切關(guān)系,“比如,從中學(xué)到大學(xué),學(xué)習(xí)模式發(fā)生了深刻變化,相較于中學(xué)強調(diào)系統(tǒng)化的知識體系,大學(xué)教育更突出自主探究和自主學(xué)習(xí),有些學(xué)生提出,中小學(xué)教育給自己留下了深刻烙印,當(dāng)更加依賴自主性的大學(xué)生活在眼前展開,自己會有些不知所措”。

          為何“小時了了大未必佳”?究其深層原因,周海濤指出值得關(guān)注的一點:“在基礎(chǔ)性的興趣引導(dǎo)觸發(fā)和高層次的發(fā)現(xiàn)探究之間存在斷層。”他說,創(chuàng)造力層次理論指出,職業(yè)性創(chuàng)造與重大創(chuàng)造都需要在相關(guān)領(lǐng)域長時期的專注與投入,“這要求不同學(xué)段的培養(yǎng)活動都需要依托沉浸式、牽引性、高挑戰(zhàn)的問題情境、研究情境、互動情境,激發(fā)和強化拔尖創(chuàng)新人才的科學(xué)興趣,從而引導(dǎo)和觸發(fā)深入思考、發(fā)散拓展?!?/p>

          清華大學(xué)教育研究院院長石中英則表示,總的來看,高等教育和基礎(chǔ)教育的銜接不夠、貫通不夠,“是一個客觀存在的現(xiàn)象,大家各管各的,相互了解得不多,合作也不夠充分。就拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)來說,必須思考怎樣打破各級學(xué)校之間制度壁壘的問題”。

          正如珠穆朗瑪峰成就于喜馬拉雅山之上,在北京教育科學(xué)研究院院長馮洪榮看來,隨著我國拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)與服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求的結(jié)合越來越緊密,新時期,培養(yǎng)造就一大批拔尖創(chuàng)新人才,需要加強基礎(chǔ)教育與高等教育的有效銜接,做大“底座”,整體提升人才培養(yǎng)成效。

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          超越學(xué)段壁壘,從“弱”銜接走向“強”銜接

          銜接什么,這也是一個實踐和理論中的難題。采訪中,人才培養(yǎng)目標、課程體系、教學(xué)安排和評價機制等高頻詞,也許是解題的鑰匙。

          在蘇州中學(xué)園區(qū)校,西交大少年班預(yù)科班學(xué)生對校園生活的最大感受是“活”和“深”。

          在一堂物理課上,學(xué)生們正在通過實驗測量電壓、電阻,學(xué)習(xí)歐姆定律。

          實驗結(jié)束后,物理教師秦江拋出了一個問題:“一個多世紀前,歐姆研究電流、電壓和電阻關(guān)系的時候,可沒有這些方便的實驗設(shè)備,電流強度怎么測量還是一個尚未解決的難題,他是怎么解決的?你們能想出辦法來嗎?”

          對課本上看似顛簸不破的定理、定論“多走一步”,多追問幾個“為什么”,這是少年班預(yù)科班課堂的常態(tài)。作為學(xué)校拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目負責(zé)人,秦江對此解釋道,對于這些有突出潛質(zhì)的學(xué)生,知識點的學(xué)習(xí)不是最重要的,關(guān)鍵是要啟發(fā)學(xué)生去思考,去看歷史上偉大的科學(xué)家是怎么做研究的,是如何追求自己的理想的,“銜接不能是趕課程,而是要慢下來,和學(xué)生一起不斷尋找、挖掘自己的興趣點和發(fā)展點”。

          秦江介紹,在中學(xué)、大學(xué)接力培養(yǎng)未來科學(xué)家和卓越工程人才的共同愿景下,蘇州中學(xué)園區(qū)校努力為少年班學(xué)生拓展課程和實踐活動,調(diào)動組織各類資源為學(xué)生提供科研平臺,不斷超越“高中只管高中”的桎梏。例如,每年學(xué)校都會與西安交通大學(xué)共同開展教研活動,各個學(xué)科的大學(xué)、中學(xué)教師聚在一起,圍繞課程、教材、教學(xué)方法等進行研討。

          加強基礎(chǔ)教育和高等教育的有效銜接,課程是關(guān)鍵。

          劉世清認為,“強”銜接要為學(xué)有余力的學(xué)生不斷提供具有挑戰(zhàn)性、高階性、創(chuàng)新性的課程,提供多樣化、專題性的科研探索經(jīng)歷,“高校和中小學(xué)應(yīng)積極開展中國大學(xué)先修課程的開發(fā)與建設(shè)工作,并完善學(xué)分認證與轉(zhuǎn)換政策”。

          在有著40多年拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)探索實踐的江蘇省天一中學(xué),“豐富課程”是托舉學(xué)生成長,尤其是拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)的重要舉措。該校執(zhí)行校長陸鋒磊對記者表示,“只有豐富性才能有選擇性,只有尊重了選擇才能培養(yǎng)個性,而只有發(fā)揚了個性特長,才能有創(chuàng)新和創(chuàng)造性”。

          面對豐富課程對學(xué)校資源、師資提出的高挑戰(zhàn),天一中學(xué)一個重要經(jīng)驗就是通過與高校、高新企業(yè)合作的“三高合作”模式,彌補中學(xué)資源的不足。如今,該校已經(jīng)與30個高校、高新企業(yè)共建了綜合創(chuàng)新實驗室和課程基地。

          不過,從更大范圍來看,現(xiàn)實中,受高校參與積極性、教育管理評價機制、師資等影響,銜接課程普遍存在多樣化但缺少系統(tǒng)化、重知識學(xué)習(xí)輕認識和情感等不足。

          “目前來看,這些銜接課程主要以學(xué)校,尤其是中學(xué)主動探索、設(shè)計的居多,并且集中在一些師資力量雄厚的知名中學(xué),主要目的是滿足一部分學(xué)有余力的學(xué)生拓展視野、發(fā)展興趣。”周海濤觀察到,受中高考指揮棒的影響,低年級開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)探索的步子邁得更大,在高年級階段,不少銜接課程、活動會有所收縮。

          銜接很具體,體現(xiàn)在一門課程、一項活動中;銜接也很抽象,因為拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)絕非只是增加幾門課程,也不只是培養(yǎng)學(xué)生的某種能力,而是要培養(yǎng)出一種品質(zhì)、一種精神和一種人格。

          “小學(xué)、初中、高中,可以說本身就是人為隔斷的?!遍L期從事拔尖創(chuàng)新人才一線培養(yǎng)工作,秦江發(fā)現(xiàn),相比于更容易“陷”在學(xué)科、專業(yè)區(qū)隔里的成年人,孩子們其實天然地就會用各種方法去嘗試解決問題。他由此有一個觀點:人天生就具有銜接不同知識和綜合不同方法的能力?!熬C合實踐學(xué)習(xí)、跨學(xué)科學(xué)習(xí)、項目化學(xué)習(xí)都是在回歸人的學(xué)習(xí)和解決問題的本能,在這個過程中會不斷激發(fā)出創(chuàng)新和創(chuàng)造力?!鼻亟f。

          從拔尖創(chuàng)新人才都具有哪些共同特點這一“終極目標”倒推,秦江認為,在相關(guān)政策的引導(dǎo)和支持下,開放、寬容、多元地鼓勵大中小學(xué)校開展各類探索和實踐很有必要。

          “不同的種子會成長為不同的樹,但當(dāng)種子還埋在土壤里時,我們不必去細加區(qū)分它是柏樹的種子、松樹的種子還是泡桐的種子。”把拔尖創(chuàng)新人才的成長類比為種子的生長,馮洪榮認為,基礎(chǔ)教育階段應(yīng)該做的“銜接”其實很簡單,“就是給種子足夠的有營養(yǎng)的環(huán)境,讓它盡可能地飽滿、冒出芽苞來?!?/p>

          從這個意義上講,每一所中小學(xué)都可以探索開展拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)工作?!袄硐虢逃⒓覈閼?,寬容和接納每一個孩子的不同,引導(dǎo)和鼓勵孩子自主解決問題,呵護每一個孩子的寶貴興趣,這些都是我們可以為種子生長提供的基礎(chǔ)‘土壤’?!瘪T洪榮說。

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          構(gòu)建銜接新生態(tài),讓整個教育系統(tǒng)成為中國式的因材施教體系

          在今年的青少年數(shù)學(xué)與人工智能夏令營上,讓夏令營老師、北京雁棲湖應(yīng)用數(shù)學(xué)研究院研究員牛一帥驚訝的是,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)考的測驗中,一名來自丘成桐少年班的初一學(xué)生拿到了第一名,他也是100多名營員中年紀最小的。

          在清華大學(xué)求真書院,丘成桐也發(fā)現(xiàn),頂尖的初三學(xué)生反而比頂尖的高中學(xué)生表現(xiàn)得更好。他認為,這可能是因為年紀小的學(xué)生反而少了許多考試和奧數(shù)的消磨,“這是基礎(chǔ)教育值得注意的現(xiàn)象。一些有能力的學(xué)生在十一二歲就能懂得很多東西,不能夠埋沒這些有能力的學(xué)生”。

          為了發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批這樣具有突出潛質(zhì)和特長的少年兒童,保護他們的天賦、興趣不被刷題備考消磨,2021年,丘成桐以個人名義發(fā)起丘成桐少年班(以下簡稱“丘班”),聯(lián)合全國各地優(yōu)質(zhì)中學(xué)探索數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)學(xué)科人才的早期培養(yǎng)模式。2023年4月,全國首批“丘班”在18所中學(xué)授牌成立,當(dāng)年秋季正式開始招生。多數(shù)學(xué)校面向小學(xué)六年級學(xué)生招生,也有少數(shù)面向初三學(xué)生。今年8月第三批授牌后,全國設(shè)有“丘班”的中學(xué)數(shù)量增加到46所。

          這是新時期,大中小銜接培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的又一次探索。

          “丘班”采取初高中一貫制培養(yǎng)模式,清華和各中學(xué)所在地高校的大學(xué)教師參與培養(yǎng),中學(xué)對“丘班”學(xué)生的培養(yǎng)方案需經(jīng)過丘成桐認可。盡管不與任何高校的招生掛鉤,但在大師領(lǐng)銜和優(yōu)質(zhì)師資的吸引下,家長和社會對“丘班”的關(guān)注熱度不減,為了進入“丘班”,有些家長還會為孩子尋找各種培訓(xùn)渠道。此外,由于對招生公正性的質(zhì)疑,在一些地方,“丘班”的招生也曾引起過輿情。

          在接受媒體采訪時,“丘班”授牌學(xué)校之一、南京一中黨委書記朱焱表示,人才培養(yǎng)的難點之一在于“掐”與“拔”之辯。

          的確,在公平而有質(zhì)量的教育發(fā)展主旋律下,現(xiàn)實中,已有的大中銜接拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)實踐常常遭遇這樣的詰問——是培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,還是“掐尖兒”?特殊的培養(yǎng)計劃是否加劇了資源的不平衡,破壞了教育生態(tài)?

          無論是中小學(xué)主導(dǎo)的超常教育實驗,還是大學(xué)主導(dǎo)的各類學(xué)術(shù)計劃、人才培養(yǎng)基地,抑或是各類拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)專項,都逃不開這樣的詰問。究其原因,馮洪榮認為,只要是以個別學(xué)校為主體的銜接探索,無論其本意如何,都會難以避免地遇到招生選拔、特殊培養(yǎng)等問題,“哪些學(xué)??梢韵碛刑厥庹?,這些學(xué)校又以什么標準選拔所謂的‘拔尖創(chuàng)新’苗子,會產(chǎn)生一系列問題?!彼J為,在“雙減”背景和目前的教育評價下,以學(xué)校為主體啟動的銜接探索,會加重教育的功利化,對基礎(chǔ)教育的生態(tài)帶來一定破壞。

          而著眼于校外,主要進行補充和拓展的“英才計劃”等,盡管在一定程度上擺脫了教育的功利性,但因為覆蓋面小等問題而發(fā)揮的作用有限。

          “傳統(tǒng)上,面向少數(shù)的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,已經(jīng)不再適應(yīng)新時代的要求,拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)要從個別走向全體,要從關(guān)注智力因素走向關(guān)注多元潛能?!痹隈T洪榮看來,這是新時期加強銜接有效性的深層內(nèi)涵,應(yīng)當(dāng)在鼓勵多元和多樣的基礎(chǔ)上尋找新的方向——“已有的實驗和好的經(jīng)驗可以繼續(xù)推進實施,但是應(yīng)該看到,以區(qū)域整體推動為核心,整合區(qū)域內(nèi)大中小學(xué)及科研院所文教資源,構(gòu)建拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新生態(tài)是一個新的實踐趨勢?!?/p>

          從行動來看,北京已經(jīng)邁出了第一步。

          從去年起,基于北京“翱翔學(xué)員培養(yǎng)”“雛鷹建言行動”十多年來的有益探索經(jīng)驗,以及其上不接天——與高校人才培養(yǎng)沒有打通,下不接地——與初中、小學(xué)未能貫通的不足,在北京市教委、北京教科院、北京青少年創(chuàng)新學(xué)院的推動下,通過進一步完善市級基地校建設(shè)、新建13個區(qū)級創(chuàng)新學(xué)院等,初步構(gòu)建了拔尖創(chuàng)新人才大中小銜接、分層分類的培養(yǎng)體系。

          北京教科院特級教師、北京青少年創(chuàng)新學(xué)院主任張毅介紹,在這個體系下,一名對數(shù)學(xué)、物理或者計算機等學(xué)科有興趣的小學(xué)生,無論身處哪個區(qū),都可以得到一條開放、貫通的培養(yǎng)路徑的支持:當(dāng)他所在的學(xué)校滿足不了其個性發(fā)展需求時,他可以進入?yún)^(qū)級的創(chuàng)新學(xué)院進行學(xué)習(xí),當(dāng)區(qū)級也不能滿足需求時,則可以進入市級基地校進行進階,并且在市級層面得到高校、科研院所等資源的支持。

          “我們不選擇學(xué)生也不‘圈養(yǎng)’他們,而是通過構(gòu)建起尺度更大的資源平臺,支持和服務(wù)全體學(xué)生的個性化成長需求。”馮洪榮說,在這個培養(yǎng)的體系中,圍繞拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)這個目標,每個主體團結(jié)一致又各有職責(zé):中小學(xué)要給學(xué)有余力的學(xué)生展現(xiàn)、發(fā)掘興趣的舞臺;區(qū)域教育行政部門要做好師資、課程、項目等資源的統(tǒng)籌,服務(wù)好區(qū)域?qū)W生發(fā)展;有著最優(yōu)質(zhì)師資和其他教學(xué)資源的市級基地要擔(dān)當(dāng)起基地校的培養(yǎng)責(zé)任,吸納全市優(yōu)秀苗子進行培養(yǎng);高校則要積極參與,幫助和指導(dǎo)各個層級的培養(yǎng)活動……

          今天,關(guān)于怎么做好拔尖創(chuàng)新人才大中小銜接的答案有許多:有人認為,教育評價是關(guān)鍵,以中高考制度為基礎(chǔ)探索拔尖創(chuàng)新人才成長的綠色通道,是建立大中小銜接體系的關(guān)鍵。有人認為,作為基礎(chǔ)教育的出口,大學(xué)入口的多樣化才能引領(lǐng)與保障基礎(chǔ)教育培養(yǎng)方式的多樣化,大學(xué)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好龍頭作用。有人認為,中小學(xué)是拔尖創(chuàng)新人才早期識別與培育的主體,應(yīng)更主動地加強大中小銜接。

          這些答案也許都是正確的。但是反觀現(xiàn)實中拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的艱難探索,拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的一大阻力來自如何協(xié)調(diào)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)與普通大眾的教育。

          “今天,我們的改革目標不是要再設(shè)一條封閉而神秘的拔尖創(chuàng)新人才特殊軌道,而是要讓整個教育系統(tǒng)建設(shè)成為中國式的因材施教體系,挖掘和促進各類一流人才的涌現(xiàn)?!标懸缓粲醯?。

          從這個意義來看,拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的學(xué)段銜接和貫通問題,不僅指向了銜接教育本身,還需要與促進教育公平、推動教育評價改革及高等教育相關(guān)改革等措施步調(diào)一致。這要求我們既要有系統(tǒng)化生態(tài)化的發(fā)展思維,也要有長期穩(wěn)定的方向性認知,還要有進行前瞻性探索的改革勇氣。

        《中國教育報》2024年11月12日 第04版

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