月薪上萬(wàn)的陪伴師是解藥還是迷霧？

近期，一種新興職業(yè)——“陪伴師”悄然興起，他們以專業(yè)的知識(shí)和技能，為兒童提供個(gè)性化陪伴與成長(zhǎng)指導(dǎo)，月薪甚至高達(dá)上萬(wàn)元，引發(fā)了廣泛關(guān)注和討論。

當(dāng)今社會(huì)，隨著生活節(jié)奏的加快和雙職工家庭的增多，父母忙于工作，往往難以全身心投入孩子的日常陪伴和教育中。家長(zhǎng)時(shí)間分配緊張，導(dǎo)致對(duì)孩子高質(zhì)量陪伴的需求日益增長(zhǎng)。另一方面，越來(lái)越多的家長(zhǎng)開始重視孩子的全面發(fā)展，而不僅僅是關(guān)注學(xué)業(yè)成績(jī)。他們認(rèn)識(shí)到，孩子的情感支持、社交技能、心理健康等非學(xué)業(yè)領(lǐng)域同樣重要。不少家長(zhǎng)擔(dān)憂自己缺乏足夠的教育方法來(lái)引導(dǎo)孩子，故而尋求具有專業(yè)知識(shí)和技能的陪伴師，以期望給予孩子更多的助力。

陪伴師的出現(xiàn)，側(cè)面反映了社會(huì)對(duì)于兒童心理健康與全面發(fā)展重視程度的提升，從單純的考試成績(jī)轉(zhuǎn)向全面的個(gè)體成長(zhǎng)支持。陪伴師的出現(xiàn)也為忙碌的現(xiàn)代家庭、焦慮的家長(zhǎng)們提供了新的解決方案。高薪的背后，是市場(chǎng)需求與專業(yè)服務(wù)價(jià)值的體現(xiàn)。然而，這也引發(fā)了關(guān)于陪伴師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的討論。陪伴師尚未列入相關(guān)職業(yè)目錄、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊、高昂的服務(wù)費(fèi)用等成為討論的焦點(diǎn)。

盡管專業(yè)陪伴服務(wù)有其獨(dú)特價(jià)值，但也可能帶來(lái)依賴性增強(qiáng)、家庭角色模糊等問題。對(duì)于家長(zhǎng)而言，理性地利用這一資源，平衡好陪伴服務(wù)與親子養(yǎng)育之間的關(guān)系尤為重要。教育是一個(gè)雙向成長(zhǎng)的過程，家長(zhǎng)自身也應(yīng)不斷學(xué)習(xí)育兒知識(shí)、心理學(xué)常識(shí)，提升教育子女的能力。同時(shí)加強(qiáng)家庭內(nèi)部的情感溝通，營(yíng)造溫馨和諧的家庭氛圍，才是孩子健康成長(zhǎng)最堅(jiān)實(shí)的基石。即便有專業(yè)陪伴師的介入，家長(zhǎng)仍應(yīng)保持對(duì)孩子成長(zhǎng)過程的深度參與，定期與陪伴師溝通孩子的進(jìn)步、遇到的問題以及調(diào)整教育策略。

此外，為保障服務(wù)質(zhì)量和家長(zhǎng)權(quán)益，相關(guān)部門亟須規(guī)范陪伴師行業(yè)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系以及后續(xù)的持續(xù)教育機(jī)制。通過標(biāo)準(zhǔn)化考試、資質(zhì)認(rèn)證等方式，確保從業(yè)人員具備必要的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及實(shí)操技能，為行業(yè)樹立專業(yè)標(biāo)桿。在規(guī)范行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也需加強(qiáng)對(duì)公眾的正面育兒觀念引導(dǎo)。通過媒體宣傳、社區(qū)講座、在線課程等多種形式，普及科學(xué)育兒知識(shí)，幫助家長(zhǎng)樹立正確的教育觀念，認(rèn)識(shí)到陪伴的質(zhì)量而非時(shí)間的長(zhǎng)短才是關(guān)鍵，鼓勵(lì)家長(zhǎng)在日常生活中實(shí)踐有效的親子互動(dòng)。

陪伴師月薪上萬(wàn)的現(xiàn)象，既是現(xiàn)代家庭教育需求多元化的反映，也映射出社會(huì)對(duì)于高質(zhì)量教育資源的渴望與焦慮。解決育兒焦慮，構(gòu)建更加健康、和諧的教育環(huán)境，需要我們從多維度出發(fā)，既肯定專業(yè)服務(wù)的價(jià)值，也不忘家庭教育的本質(zhì)，共同探索一條適合中國(guó)國(guó)情的育兒之道。

（作者系北京教育科學(xué)研究院副研究員）

《中國(guó)教育報(bào)》2024年06月06日第2版