就業(yè)觀有沖突未必是壞事

新聞回放

如今，自由職業(yè)、新興職業(yè)以及移動(dòng)辦公的興起，為大學(xué)生就業(yè)提供了更多可能性，但這也讓一些大學(xué)生與父母的擇業(yè)觀差異更加明顯。有媒體調(diào)查顯示，83.1%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生在求職觀念上與父母存在分歧。當(dāng)出現(xiàn)就業(yè)觀分歧時(shí)，62.5%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)與長(zhǎng)輩相互尊重、積極溝通。

主持人語(yǔ)

大學(xué)生就業(yè)的過(guò)程中，難免與父母之間存在觀念沖突。當(dāng)這種沖突來(lái)臨時(shí)，該如何去面對(duì)？這應(yīng)該是很多大學(xué)生關(guān)注的問(wèn)題。評(píng)論寫(xiě)作想要更有說(shuō)服力，必須關(guān)注讀者的現(xiàn)實(shí)需求。今天3名同學(xué)的評(píng)論作品視角各有不同，但出發(fā)點(diǎn)都是為了幫助大學(xué)生更好地理解應(yīng)對(duì)就業(yè)觀分歧背后的代際沖突。

青年說(shuō) 

選擇考公考編，還是一頭扎進(jìn)創(chuàng)業(yè)浪潮勇敢追夢(mèng)？選擇回到“舒適區(qū)”踱步，還是去“挑戰(zhàn)區(qū)”闖蕩？又值就業(yè)季，年輕人與父母在求職的選擇上往往會(huì)擦出或大或小的火花。這是基于代際、信息和經(jīng)驗(yàn)差異，新時(shí)代個(gè)體選擇與長(zhǎng)輩期望的碰撞，一定程度上成為不少家庭矛盾的誘發(fā)劑。

其實(shí)，有就業(yè)觀的分歧甚至碰撞未必是壞事。這說(shuō)明年輕人有主見(jiàn)，并在努力蛻變。與父母之間存在就業(yè)觀念的分歧可能并不愉快，但可以推動(dòng)年輕人探尋更加真實(shí)的自我。思考和探尋的過(guò)程是痛苦的，但也是寶貴的。經(jīng)過(guò)理性的權(quán)衡、抉擇明確職業(yè)方向，也許在求職路上，年輕人會(huì)變得更加自信，在遇到困難時(shí)更能堅(jiān)定方向。

當(dāng)然，年輕人需要被理解。擇業(yè)觀的分歧，往往伴隨著家庭內(nèi)部的矛盾和沖突。但積極面對(duì)這些矛盾可以促使家庭成員之間更深入地理解彼此。例如，有媒體調(diào)查顯示，在出現(xiàn)分歧時(shí)，62.5%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)與長(zhǎng)輩相互尊重、積極溝通。有不同意見(jiàn)很正常，但如果兩代人能朝著共同的目標(biāo)努力，分歧也能轉(zhuǎn)變?yōu)榧彝サ娜诤蟿?，讓年輕人帶著長(zhǎng)輩的期盼與愛(ài)意勇敢迎風(fēng)啟航。

年輕人與父母存在分歧時(shí)，不必氣憤、不要?dú)怵H，不妨將其作為一次成長(zhǎng)的洗禮。當(dāng)父母感覺(jué)孩子不聽(tīng)話時(shí)，也不要失落、失望，重要的是加強(qiáng)代際溝通。從某種意義上說(shuō)，社會(huì)發(fā)展的一種重要?jiǎng)恿褪谴H間的差異和沖突。因此，在坦誠(chéng)平和地提供自己的經(jīng)驗(yàn)和看法后，不妨放手讓年輕人去“搏擊風(fēng)浪”。

《中國(guó)教育報(bào)》2024年05月28日第2版