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        生源從12人回流到72人,發(fā)生了什么

        發(fā)布時間:2024-05-12 作者:許映利 來源:中國教育報

        ■管理案例·小微幼兒園如何提質(zhì)③

        江蘇省如皋市丁堰鎮(zhèn)劉海幼兒園是一所村園,2017年8月前一直隸屬于丁堰鎮(zhèn)中心幼兒園。那時,園內(nèi)建筑只有3間平房加一間獨立廁所,因長期環(huán)境設(shè)施簡陋導(dǎo)致生源嚴(yán)重流失,進(jìn)而園內(nèi)教師縮減至兩名。惡性循環(huán)下,幼兒園一度瀕臨閉園。

        2017年8月,臨危受命的我來到這所全市最小規(guī)模幼兒園,成了全園12個孩子的“孩子王”,也成了另外兩名一直堅守的教師的“戰(zhàn)友”。憑著13年前也曾在村園工作過的經(jīng)歷,我開始思考課程游戲化背景下小微園的發(fā)展之路。

        構(gòu)建生態(tài)的環(huán)境

        新學(xué)期初始,我立即召開12名家長的全園家長會,讓家長看到來了新園長,帶來了新思路;開展接地氣的親子活動,打破沉寂,讓園所活起來;找尋鄉(xiāng)土材料,利用有限的資源創(chuàng)設(shè)生態(tài)的教育環(huán)境;帶孩子們走出園門、走進(jìn)社區(qū),讓周邊老百姓看到劉海幼兒園還生動地“活著”……經(jīng)過一學(xué)年的努力,家長及周邊群眾看到了幼兒園在漸漸發(fā)生變化。

        2018年8月,園內(nèi)新增一名公辦教師后,4人成團(tuán)的學(xué)習(xí)模式正式開啟。我園關(guān)于“小微村園條件下的班級閱讀區(qū)創(chuàng)設(shè)”的經(jīng)驗,居然有機(jī)會在全市課程游戲化會議上進(jìn)行“金點子”分享。短短5分鐘,讓全市園長們記住了原本籍籍無名的劉海幼兒園。自此,村園的命運(yùn)開始扭轉(zhuǎn)。

        為響應(yīng)“辦好家門口的學(xué)?!?,黨委政府、市教育局及劉海社區(qū),綜合發(fā)力斥巨資原地重建劉海幼兒園及劉海小學(xué)。2019年5月,我們搬進(jìn)新園,但接下來就是6月的招生,全園基礎(chǔ)環(huán)創(chuàng)勢在必行。面對占地總面積4000多平方米、建筑面積2000多平方米的空間,唯有強(qiáng)大的凝聚力和內(nèi)驅(qū)力才能完成環(huán)創(chuàng)任務(wù)。于是,我們4個人干了一件大事,在短短一個多月內(nèi),將偌大的白墻四壁變成了初代的生態(tài)小院。6月18日,我們順利舉行有家長、孩子、周邊百姓近百人參與的開園典禮。

        在初代環(huán)創(chuàng)中,我們漸漸找到了符合我園環(huán)創(chuàng)的主題,即生態(tài)。于是有了代表幼兒師范生初心的、被保存下來的近50年“工齡”的老風(fēng)琴的溫暖故事;有了樸實無華的手工制作的展示版面;有了記錄園所過往生活和新園創(chuàng)建歷程的“記憶樹”……這些文化情境的創(chuàng)設(shè),讓劉海幼兒園有了“根”。另外,園內(nèi)所有用來種植的器皿也都統(tǒng)一利用鄉(xiāng)土資源,如壇罐缸、木桶等,這些舊物改造,成就了園內(nèi)各處的角落小景。

        有了園本化的生態(tài)環(huán)創(chuàng)理念加持,幼兒園的發(fā)展思路逐步清晰。創(chuàng)設(shè)符合孩子游戲需求的特色環(huán)境,找到園所可以持續(xù)力行的文化之基,提升教職員工專業(yè)素養(yǎng),直至走出師資與生源困境,成了我們思考的重心。

        六個院子、一條巷子,打造豐富的游戲空間

        在創(chuàng)建江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園的兩年中,在不斷接受指導(dǎo)、審議和不斷獲得新知的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了園內(nèi)獨有的庭院式建筑風(fēng)格之下自然形成的6個院落這一特征。在接下來的戶外游戲空間打造中,我們開始賦予不同院落不同的游戲功能,“游戲功能院落”逐漸成形。“趣樂小院”是角色扮演主場地?!坝茦沸≡骸眱?nèi)有水缸游戲探究,有養(yǎng)殖走廊,孩子們在此照顧兔子、清理兔窩、收集兔糞后供給園內(nèi)花草樹木?!皻g樂小院”內(nèi)有多種入園路線、竹林迷宮,以及為一公里內(nèi)“自駕”入園孩子們設(shè)置的“停車場”?!耙皹沸≡骸眱?nèi)孩子們種植、寫生、捉蟲,也是幼兒園獨創(chuàng)的“小院茶”的誕生地?!版覙沸≡骸庇猩乘喑?,也是運(yùn)動主場地?!靶≡汉优稀笔墙處熥灾餮邪l(fā)改造的拓展體能區(qū)域,柵欄外農(nóng)家散養(yǎng)了雞鴨鵝,是孩子們散步、逗樂、觀察的好去處。

        除了6個院落,幼兒園的房屋結(jié)構(gòu)還自然形成了一條神秘的“巷子”,此地經(jīng)歷了4次環(huán)境大革新:第一次,創(chuàng)設(shè)全園種植區(qū)域,但因巷子內(nèi)光線暗,不利于植物生長。第二次,收集鄉(xiāng)土資源,創(chuàng)設(shè)“鄉(xiāng)土博物館”,孩子們在此借助老物件了解歷史,玩角色互動。第三次,為增加老物件與游戲的聯(lián)系,增設(shè)18種民間游戲,從最簡單的“擠油渣”到最難的“踩高蹺”,按難易程度進(jìn)行數(shù)字排列,再擲骰子確定游戲內(nèi)容、尋找游戲材料。第四次,巷子兩端增掛遮光簾,增設(shè)各類光影游戲材料,巷子成了神秘的光影探索區(qū)。

        6個院落的游戲功能開發(fā)和一條巷子的多次環(huán)境審議,給孩子們提供了自由、自主、創(chuàng)造、愉悅的游戲環(huán)境。這樣沉浸式的環(huán)創(chuàng)歷程,讓所有人對幼兒園產(chǎn)生了感情,幼兒園也漸漸成了我們和孩子們口中親切的“小院兒”。

        在不斷學(xué)習(xí)中,我們還認(rèn)識了豐子愷。他的回歸童真教育理念,引起了大家的共鳴。因此,貼近自然、追求自在的辦園理念日漸明晰?!吧卩l(xiāng)野、長在鄉(xiāng)野、立足鄉(xiāng)野”成了我們的課程源點,“野·趣”成了課程核心,培養(yǎng)“珍愛生命、親近自然、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、自立自信”的兒童成了我們的教育目標(biāo)。在豐子愷的漫畫中,被比喻成無條件勞動的游戲、模式化教育、刻板教育、因材施教等都有鮮活的體現(xiàn)。我們對漫畫進(jìn)行篩選、分類、梳理和最大化利用,形成民間游戲、節(jié)日節(jié)氣、人文風(fēng)俗等主題。孩子們玩漫畫中的游戲;家園共讀漫畫,讓家長懂得尊重、平等,用兒童視角去“想孩子所想”……

        發(fā)現(xiàn)每個人的特質(zhì),讓所有教師都出彩

        兩年多的省優(yōu)創(chuàng)建歷程中,“小院兒”的精彩故事被紛紛傳播,生源有了明顯回流,教師也需要隨之增加,但許多教師不愿來這樣偏僻的小微村園。于是,非學(xué)前教育專業(yè)、土生土長的本地人成了新教師的統(tǒng)一“標(biāo)簽”。教師專業(yè)能力與素養(yǎng)是辦園品質(zhì)的保障,作為“大家長”的我,開始傾聽每位新教師的意見建議。在此過程中,契合本園的獨特教研方式——“園長啟發(fā)式引領(lǐng)、教師感悟式拓展”應(yīng)運(yùn)而生。

        為提升教師自信,讓大家都出彩,我們作了以下決定:國旗下講話大家輪流找話題講述;冬天里的全園師幼晨間操,根據(jù)教師的性格進(jìn)行早操推薦,讓大家展現(xiàn)得舒坦;每年兩學(xué)期末的全園家長會,班級兩名教師分上下學(xué)期進(jìn)行全園匯報;通過“小院故事大家說”活動,每個人都能說出園內(nèi)各處創(chuàng)設(shè)的背景及生動的故事;教師獨立制作的視頻、作品等,都會在發(fā)布前鄭重地打上教師自取的親昵名字,如慧兒老師、燕子老師,讓他們的勞動得到正名。教師在一次次活動中,增強(qiáng)了自信,也增加了見識,紛紛成了園內(nèi)的“主心骨”。

        幼兒園雖然小,但工作不少,在人員逐漸增加的過程中,我也在不斷發(fā)現(xiàn)每個人身上的特質(zhì)和可能性,再通過談心談話確認(rèn)各自的分工?,F(xiàn)在園內(nèi)8名教師都是“斜杠青年”,4名保育員也在本職工作外,承擔(dān)著清潔工、安全員、基礎(chǔ)維修工等職責(zé)。

        在品質(zhì)提升的同時,小院是否能健康發(fā)展,吸引生源是關(guān)鍵。這項工作不能園長孤軍奮戰(zhàn),而需要全園教職工卷入。于是,我跟大家聊招不到孩子的窘迫,聊家長選擇我們時的喜悅,因此,教師也懂得必須與幼兒園“同休戚,共進(jìn)退”。于是,真誠、用心、積極成了大家工作時的態(tài)度。我們會每月認(rèn)真策劃組織一次親子活動或家長開放日;只要村里有活動,教師就會主動聯(lián)系組織孩子共同參與,比如“納涼晚會”“小村春晚”等;只要有新生來參觀,每個人都是幼兒園的宣傳大使;每學(xué)期末我們會發(fā)放一次關(guān)于園所管理、職工師德、教師素養(yǎng)、幼兒發(fā)展、建議咨詢等項目的家長匿名問卷,家長通常能給予98.5%以上的“非常滿意”。但我們從不滿足,為爭取那1.5%“非常滿意”率,我們會在問卷到手后及時查閱,與教職工分析家長的疑惑。接著,我會立即組織全園家長會,面向家長逐一反饋、消除疑慮。

        幾年來,我們建構(gòu)起的良好家園、社區(qū)互通生態(tài)產(chǎn)生了明顯效果,2022年,我們成功創(chuàng)建為“江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園”。2023年9月,我園平穩(wěn)招生22人,全園幼兒數(shù)達(dá)到72人。

        (作者系江蘇省南通市如皋市丁堰鎮(zhèn)劉海幼兒園園長)

        《中國教育報》2024年05月12日第2版 

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