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        新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第二師華山中學(xué)主動共享優(yōu)質(zhì)資源,促進(jìn)區(qū)域教育提升——

        一所示范性學(xué)校的教育“舍得”

        發(fā)布時間:2024-01-10 作者:本報記者 蔣夫爾 來源:中國教育報

        日前,經(jīng)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第二師華山中學(xué)精心培訓(xùn)的團(tuán)場中小學(xué)校長和骨干教師帶著滿滿的收獲重返崗位。這是華山中學(xué)主動為第二師區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育均衡所做的一系列工作中的又一項行動。

        作為一所省級示范性學(xué)校,華山中學(xué)在教育均衡上做出了不少看似意料之外的事。多年來,華山中學(xué)把優(yōu)質(zhì)資源分享給當(dāng)?shù)仄渌麑W(xué)校從而帶動第二師區(qū)域教育邁上新臺階,展現(xiàn)了一所示范性學(xué)校的教育均衡“示范”。

            “‘百花齊放’是區(qū)域教育該有的樣子”

        “一花獨放不是春,百花齊放春滿園。”一談到區(qū)域教育均衡,華山中學(xué)黨委書記邱成國如此感嘆。

        華山中學(xué)是當(dāng)?shù)厝罕娍谥械摹懊!薄!拔覀兏惺艿降牟皇菢s耀而是一種壓力,不少家長希望把孩子送來讀書,一些團(tuán)場學(xué)校的優(yōu)秀教師也想調(diào)入學(xué)校工作?!鼻癯蓢f。

        “優(yōu)質(zhì)教育資源集中并不是好事,教育生態(tài)必然遭到破壞?!鼻癯蓢J(rèn)為,“就教育生態(tài)來說,‘百花齊放’才是區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展該有的樣子?!?/P>

        怎么辦?按理說,這不是一所學(xué)校的事?;诒Wo(hù)良性教育生態(tài)的樸素想法,華山中學(xué)決定勇于擔(dān)當(dāng),主動出擊,幫助團(tuán)場學(xué)校發(fā)展,穩(wěn)定團(tuán)場學(xué)校優(yōu)質(zhì)生源和優(yōu)秀教師。

        2012年2月,華山中學(xué)高中部教研室主任鮑永生成為華山中學(xué)外派掛職校長第一人。他帶領(lǐng)團(tuán)隊,到條件艱苦的第二師34團(tuán)中學(xué)工作3年,顯著提升了學(xué)校辦學(xué)水平。

        從剛開始的嘗試性支持,到后來的選派合適校長和骨干教師團(tuán)隊大力支持,持續(xù)送課和跟崗培訓(xùn),華山中學(xué)逐漸形成了一套成體系支持薄弱學(xué)校發(fā)展的模式。10年來,該校先后派出100多人次中層干部和骨干教師支持第二師多個團(tuán)場學(xué)校發(fā)展。

        “我們是一所團(tuán)場學(xué)校,地處邊遠(yuǎn),離鐵門關(guān)市750多公里,條件相對艱苦,招老師困難,學(xué)校發(fā)展一度陷入困境?!钡诙?7團(tuán)中學(xué)校長蔡萍說,“得到華山中學(xué)支持后,學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量大幅提高,流失的學(xué)生基本回來了,教師隊伍也穩(wěn)定了?!?/P>

            全力支持打造區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育“高地”

        2021年,位于第二師鐵門關(guān)市的博古其中學(xué)投入使用,作為新建學(xué)校,缺乏優(yōu)質(zhì)師資是學(xué)校發(fā)展面臨的一大難題。

        博古其中學(xué)遇到的難題,華山中學(xué)看在眼里。為了盡快讓這所學(xué)校實現(xiàn)高起點運行,華山中學(xué)主動提出支持博古其中學(xué)。在第二師黨委的支持下,華山中學(xué)很快選出25名各學(xué)科骨干教師,調(diào)往40公里外的博古其中學(xué)任教,與該校新招聘的100多名教師組成教學(xué)團(tuán)隊”。

        “從華山中學(xué)選出的25名骨干,都是博古其中學(xué)點名要的?!比A山中學(xué)副校長張文志說。博古其中學(xué)校長張慶磊說:“從華山中學(xué)調(diào)來的骨干教師,帶領(lǐng)我們的新教師實現(xiàn)快速成長?!?/P>

        與此同時,博古其中學(xué)將20多名教師送到華山中學(xué)跟崗培訓(xùn)。張慶磊告訴記者,短短兩年,博古其中學(xué)的教師隊伍成長了起來,挑起學(xué)校的大梁,成為中堅力量。再加上學(xué)校移植了華山中學(xué)的課程體系和管理模式,“高起點發(fā)展”在博古其中學(xué)得以實現(xiàn)。

        第二師28團(tuán)梨華中學(xué)、29團(tuán)孔雀中學(xué),也依靠華山中學(xué)發(fā)展起來,不僅從華山中學(xué)調(diào)入骨干教師,還選派教師互換到華山中學(xué)任教。與此同時,第二師黨委出臺政策,支持華山中學(xué)教師調(diào)往其他學(xué)校任教,為他們提供周轉(zhuǎn)房,解決生活中遇到的困難,并給予相應(yīng)補(bǔ)貼。第二師教育局還在職稱評審晉級、評優(yōu)評先等方面給予政策傾斜。

            種好別人的田,不荒自己的地

        華山中學(xué)先后調(diào)出100余名教師到其他學(xué)校任教,讓第二師鐵門關(guān)市區(qū)域內(nèi)的10余所學(xué)??焖俪砷L起來。

        華山中學(xué)遵循“幫扶一所學(xué)校,提升一批教師,教育一群孩子,帶動一些家庭,改變一個地方,影響一片區(qū)域”的優(yōu)質(zhì)資源輻射路徑,不斷擴(kuò)大區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育資源。

        有人擔(dān)心,華山中學(xué)這是在“削峰填谷”,可華山中學(xué)的辦學(xué)水平并沒有受到影響,教育教學(xué)質(zhì)量反而一年一個新臺階。他們是怎么做到的呢?

        這得益于華山中學(xué)在長期發(fā)展過程中形成的辦學(xué)和管理模式?!皩W(xué)校實行扁平化管理,人人都是管理者?!鼻癯蓢f,“我們的教師始終是團(tuán)隊作戰(zhàn),在團(tuán)隊中發(fā)展和成長?!?/P>

        “打造‘孵化器’,不斷把普通教師變成骨干教師,變成管理人才、優(yōu)秀人才?!鼻癯蓢f,“一批骨干教師走了,又孵化出了更多優(yōu)秀人才?!边@是華山中學(xué)能夠源源不斷支持區(qū)域內(nèi)其他學(xué)校發(fā)展的“秘訣”。

        邱成國認(rèn)為,這好比獻(xiàn)血,從醫(yī)學(xué)角度講,科學(xué)適度的獻(xiàn)血能夠提升造血功能,有益于身體健康。華山中學(xué)種好別人的田,不荒自己的地,舍得把優(yōu)質(zhì)師資調(diào)整到其他學(xué)校。這一方面擴(kuò)大了優(yōu)質(zhì)教育資源,另一方面讓華山中學(xué)更加健康發(fā)展。

        “華山中學(xué)在優(yōu)質(zhì)教育資源均衡上所做出的努力,形成了區(qū)域內(nèi)學(xué)校共同發(fā)展、優(yōu)勢互補(bǔ)的區(qū)域教育良好生態(tài),促進(jìn)了區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展?!钡诙熻F門關(guān)市教育局黨組書記、局長董國軍表示。

        《中國教育報》2024年01月10日第4版 

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