探求省域破解師資難題的“真經(jīng)”

歷史記錄

山東省從頂層設(shè)計(jì)入手，朝著難題精準(zhǔn)發(fā)力，打破部門條塊管理界限，拆除體制機(jī)制藩籬，破解編制、待遇等問題，探索出了一條加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的新路，取得了顯著成效。

——2017年2月20日《跳出編制的“框”——山東省教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查①》，作者：本報(bào)記者 張婷 魏海政

采訪者說

“山東省教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查”系列特別報(bào)道，是2016年由編輯部確定選題后，編輯部領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入山東各地調(diào)查采訪的，并于2017年2月20日、21日、22日，連續(xù)3天在《中國教育報(bào)》頭版頭條刊發(fā)。稿件刊發(fā)后，在教育戰(zhàn)線引起良好反響，有力推動(dòng)了教師隊(duì)伍建設(shè)工作。

這一系列報(bào)道雖然在2017年初刊發(fā)，但作為親歷者，我個(gè)人關(guān)注教師隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)問題從2010年就開始了。

2010年底，山東省濰坊市17名中小學(xué)教師被核準(zhǔn)為全國第一批正高級(jí)職稱的中小學(xué)教師，從此，中小學(xué)教師職稱突破了“副高”天花板，也有了屬于自己的“教授”級(jí)別。其中唯一的小學(xué)教師姜言邦因而成為全國第一位小學(xué)“教授”，每月工資也多了近千元。經(jīng)過深入采訪，我于2011年初在《中國教育報(bào)》以《中小學(xué)教師職稱制度改革帶來了什么——小學(xué)“教授”姜言邦親歷職稱變遷20年》為題做了深度報(bào)道。

也正是這次采訪報(bào)道，引起了我對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)問題的關(guān)注和進(jìn)一步思考：如何把最優(yōu)秀的人吸引到教師隊(duì)伍中來？怎樣盡最大努力保護(hù)他們對(duì)教育事業(yè)的感情，調(diào)動(dòng)他們對(duì)教育工作的熱情，激發(fā)他們對(duì)教書育人的激情？

這些問題也為我后來關(guān)注教師隊(duì)伍建設(shè)留下了“伏筆”。2015年，我先后以《中小學(xué)教師職稱評(píng)聘之怪現(xiàn)狀》《職稱改革：基層教師有四盼》《中小學(xué)教師職稱改革紅利究竟有多大？》等為題，調(diào)研采訪，反映了基層教師職稱評(píng)聘中存在的一些問題和基層教師的期盼，關(guān)注教師隊(duì)伍建設(shè)改革發(fā)展的政策導(dǎo)向。

也正是在這一時(shí)期，山東省教師隊(duì)伍建設(shè)工作從頂層設(shè)計(jì)入手，打破部門條塊管理界限，拆除體制機(jī)制藩籬，破解編制、待遇等問題。通過系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)，全面推動(dòng)了教師隊(duì)伍建設(shè)中職稱、編制及相關(guān)體制機(jī)制問題的破解。

我抓住時(shí)機(jī)向編輯部匯報(bào)了“山東教師隊(duì)伍建設(shè)”這一重點(diǎn)選題，得到了編輯部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和大力支持，最終推出了這一系列調(diào)查報(bào)道。

今年初，編輯部又派記者進(jìn)一步深入采訪新時(shí)期山東教師隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，以《職稱改革激發(fā)鄉(xiāng)村教師活力》為題，重點(diǎn)報(bào)道了山東“定向評(píng)價(jià)、定向使用”創(chuàng)新實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度的紀(jì)實(shí)報(bào)道，其中報(bào)道了平陰縣孫燕英老師20多年堅(jiān)守鄉(xiāng)村教學(xué)一線，通過基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱政策，評(píng)上了高級(jí)職稱。如今，在山東，與孫燕英老師一樣享受到這一政策紅利的教師已多達(dá)9萬人，他們教書育人的干勁更足了。這樣的變化，正是我們教育報(bào)記者工作的初心、使命和價(jià)值所在。

（作者系本報(bào)記者）

《中國教育報(bào)》2023年07月07日第33版