數(shù)字技術(shù)賦能教師高質(zhì)量發(fā)展的五條路徑

過去幾年，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈以及5G等數(shù)字技術(shù)重塑了學(xué)習(xí)場所、教學(xué)模式、課堂管理以及學(xué)生評價，對教師素養(yǎng)提出了新的要求。教師是教育發(fā)展的第一資源，面對持續(xù)更新、不斷重構(gòu)的教與學(xué)新樣態(tài)，以高質(zhì)量發(fā)展為主線的教師隊伍建設(shè)工作呼喚新模式、新動力和新生態(tài)，為教師群體的終身學(xué)習(xí)與發(fā)展賦能。為此，充分運用和融合數(shù)字技術(shù)，創(chuàng)新和重塑教師發(fā)展路徑，成為教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要任務(wù)。

事實上，教師培訓(xùn)、校本研修等主流教師專業(yè)發(fā)展模式一直都在探索新技術(shù)應(yīng)用，例如在線研修、線上線下混合式培訓(xùn)、信息化管理、雙師課堂等。然而，這些技術(shù)應(yīng)用并沒有很好地體現(xiàn)教師發(fā)展的根本需求，也未能充分地破解教師發(fā)展的實踐難題，反而因成效不夠顯著成為被抨擊的“標(biāo)靶”。為此，技術(shù)賦能教師高質(zhì)量發(fā)展的路徑需要重新規(guī)劃，真正助力教師專業(yè)發(fā)展。

教師發(fā)展的“高質(zhì)量”是以高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師發(fā)展培養(yǎng)為旨?xì)w，在實踐中必須顯著體現(xiàn)教師中心。針對性、適應(yīng)性、靈活性是當(dāng)前教師發(fā)展的迫切需求，結(jié)合技術(shù)發(fā)展以及教育教學(xué)融合進(jìn)展，資源垂直供給、課堂智能分析、學(xué)習(xí)場景創(chuàng)設(shè)、能力畫像構(gòu)建以及成果開放認(rèn)定等路徑有望重塑教師發(fā)展實踐樣態(tài)，實現(xiàn)高質(zhì)量追求。

路徑1

優(yōu)質(zhì)研訓(xùn)資源的垂直供給與個性推薦，促進(jìn)教師自主學(xué)習(xí)

以專家講座、典型課例、教學(xué)設(shè)計等為主要形式的研訓(xùn)資源是支持教師實踐和專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。然而，由于地域、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均，優(yōu)質(zhì)資源遴選機制不完善等原因，研訓(xùn)資源不平衡、不充分的問題始終存在，并成為制約教師發(fā)展特別是邊遠(yuǎn)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師發(fā)展的重要因素。

2022年，教育部啟動了國家智慧教育平臺，匯聚課程改革、精品課程、備課資源、教改經(jīng)驗等多種資源，通過開放性學(xué)習(xí)機制，無差別地惠及了全國1800多萬名教師，支持全國教師高質(zhì)量自主選學(xué)和研訓(xùn)活動的開展?？梢哉f，國家智慧教育平臺這種垂直供給的方式在推動優(yōu)質(zhì)研訓(xùn)資源均衡中邁出了重要一步。然而，面對教師差異化以及不斷更新的發(fā)展需求，研訓(xùn)資源更需要體現(xiàn)多樣、互動、個性等特征。

為此，首先需要完善資源共建共享機制，建立基于資源使用和反饋的評價機制，充分調(diào)動社會各界參與建設(shè)更新的積極性，以保持資源的多樣性和精品化。其次，要利用虛擬現(xiàn)實、擴(kuò)展現(xiàn)實等沉浸式技術(shù)豐富資源的呈現(xiàn)形態(tài)。此外，要探索建立基于大數(shù)據(jù)、人工智能的資源精準(zhǔn)推薦新模式，同時凸顯資源內(nèi)容動態(tài)化、小顆粒、語義化等特征，方便教師根據(jù)實踐中的即時問題便捷利用和學(xué)習(xí)。

路徑2

智能技術(shù)助力課堂分析，為教師發(fā)展需求識別提供證據(jù)

課堂是教師專業(yè)活動的主陣地，更是教師發(fā)展需求識別的主要空間。以往，教師的專業(yè)問題和發(fā)展需求識別主要靠教師自省、問卷量表以及專業(yè)人員的課堂介入觀察，存在主觀性較大、數(shù)據(jù)來源單一、問題難以聚類等問題。行為和表情捕捉、自然語言識別與處理、大數(shù)據(jù)存儲與分析等智能技術(shù)在課堂自動化分析中的深度應(yīng)用，為客觀、全面地理解和洞察教師理念、知能與情意提供了極大的便利。

教師語速和情緒如何？師生互動深度怎么樣？學(xué)生參與是否主動積極？課堂目標(biāo)是否有效達(dá)成？智能技術(shù)直面教師課堂實踐，實時捕捉師生多模態(tài)數(shù)據(jù)，通過基于教與學(xué)規(guī)律構(gòu)建的語言、行為、思維以及互動等課堂分析模型形成課堂分析報告，實現(xiàn)從課堂事件到理解教師的便捷轉(zhuǎn)換，提升了教師發(fā)展問題的診斷力，為教師的自我改進(jìn)以及指導(dǎo)者們分析與干預(yù)提供了重要抓手。

發(fā)現(xiàn)共性問題進(jìn)而實施群體干預(yù)措施是區(qū)域教師發(fā)展的必要策略。智能技術(shù)推動課堂智能分析手段在教育教學(xué)中的伴隨式、規(guī)?；?、常態(tài)化運用，將使共性問題的區(qū)域性診斷與分析成為可能。例如，通過對多名教師的課堂錄像進(jìn)行切片、對比與歸類，可以挖掘某一特定群體中存在的普遍、隱性問題，形成研修主題與針對性干預(yù)制度，進(jìn)而推動區(qū)域教師發(fā)展走向“循證規(guī)劃”與“循證實施”。

路徑3

虛實融合的學(xué)習(xí)場景創(chuàng)設(shè)，為教師提供遷移高通道

缺少情景化鏈接，理論難以向?qū)嵺`遷移，是教師培訓(xùn)實施中的常見頑疾，因而架構(gòu)理論與實踐的橋梁將成為關(guān)鍵性突破口。場景是在特定時空內(nèi)發(fā)生，由一定人物行動或關(guān)系所構(gòu)成的具體生活畫面。隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，場景較多構(gòu)筑在智能設(shè)備、社交媒體以及大數(shù)據(jù)之上，便捷使用度高，且在呈現(xiàn)形態(tài)上越來越具有沉浸式與交互性特征，這些場景在促進(jìn)學(xué)習(xí)者認(rèn)知理解、經(jīng)歷體驗等方面體現(xiàn)出較大潛力。

利用虛擬現(xiàn)實、擴(kuò)展現(xiàn)實、元宇宙等技術(shù)構(gòu)建和應(yīng)用場景也成為當(dāng)前支持教師專業(yè)發(fā)展的新趨向，例如美國Simschool、德國Breaking Bad Behavior等平臺都在創(chuàng)造沉浸式場景，以此幫助教師練習(xí)課堂管理技能和策略。盡管上述場景構(gòu)建工具和事例還較為有限，但已經(jīng)表明，面對理論與實踐之間的鴻溝，學(xué)習(xí)場景可提供遷移高通道。

高通道是與低通道對立的信息遷移機制，低通道遷移即只能在相似任務(wù)中機械拷貝，而高通道遷移有助于教師在不同場景、不同任務(wù)中實現(xiàn)“具體—抽象—具體”的靈活轉(zhuǎn)化。場景通過重現(xiàn)教育現(xiàn)場和人物互動，有助于教師在真實或擬真教學(xué)情境中思考，進(jìn)行具身體驗，以此豐富新理論與新方法帶來的實踐意義，積累面對復(fù)雜挑戰(zhàn)的經(jīng)驗儲備，從中發(fā)展實踐智慧，提升面對復(fù)雜教育實踐的能力。

路徑4

基于教師數(shù)字足跡勾勒畫像，支持發(fā)展動態(tài)監(jiān)測

2018年8月教育部辦公廳印發(fā)的《關(guān)于開展人工智能助推教師隊伍建設(shè)行動試點工作的通知》提出，要匯聚成教師大數(shù)據(jù)，建立教師數(shù)字畫像的要求。教師畫像的數(shù)據(jù)化、可視化、動態(tài)性等特征，在面對教師專業(yè)發(fā)展設(shè)計與組織中依賴經(jīng)驗、過于封閉、輕個性化等瓶頸和阻滯時，將成為有效破解利器，而大數(shù)據(jù)、可穿戴設(shè)備技術(shù)的快速發(fā)展，將加速教師畫像的實現(xiàn)與應(yīng)用。

教師畫像要構(gòu)成分析和監(jiān)測的工具，首先需要客觀、全面地表征教師實踐狀態(tài)和專業(yè)發(fā)展的成效，因而，教師的基礎(chǔ)信息、個性特征等相對穩(wěn)定數(shù)據(jù)，教研行為、線上線下學(xué)習(xí)痕跡、教與學(xué)成果等動態(tài)變化的情景性數(shù)據(jù)，以及對教師發(fā)展起支撐作用的學(xué)校、同伴、區(qū)域制度等環(huán)境數(shù)據(jù)都應(yīng)該成為刻畫教師形象的“元數(shù)據(jù)”。

多源數(shù)據(jù)的采集和匯聚提供了洞見現(xiàn)象和問題的客觀基礎(chǔ)，然而要從數(shù)據(jù)中獲得有用的信息和見解，需要依賴分析技術(shù)，因此需要建立描述、診斷、分析、預(yù)測、干預(yù)等闡釋教師學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)律的分析模型，對教師發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行全方位表征和刻畫，在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)和理解需求，進(jìn)而對教師發(fā)展進(jìn)程和成效進(jìn)行預(yù)測并實施干預(yù)。

路徑5

實踐性學(xué)習(xí)成果認(rèn)定，促進(jìn)教師工作嵌入式學(xué)習(xí)發(fā)生

“721法則”認(rèn)為，人類70%的學(xué)習(xí)成效來自自身實踐經(jīng)驗，20%來自非正式學(xué)習(xí)，10%來自正式學(xué)習(xí)。顯然，工作場所是教師學(xué)習(xí)的主陣地，僅僅認(rèn)可教師在各級組織實施的正式學(xué)習(xí)經(jīng)歷，難以全面反映教師學(xué)習(xí)成果。教師發(fā)展必須立足工作崗位，相應(yīng)地，教師發(fā)展成果應(yīng)充分認(rèn)可并體現(xiàn)學(xué)習(xí)成效的實踐性成果。

但實踐性學(xué)習(xí)成果并不等于教師的工作成果。學(xué)習(xí)成果反映學(xué)習(xí)的期望，體現(xiàn)學(xué)習(xí)的增值，而這種增量是具體、可測量的。為此，合理認(rèn)定教師實踐成果構(gòu)成了推動教師立足實踐真實學(xué)習(xí)的一大挑戰(zhàn)。微認(rèn)證、數(shù)字徽章以及區(qū)塊鏈等認(rèn)定技術(shù)出現(xiàn)得正逢其時。

微認(rèn)證是一種面向能力、基于證據(jù)的評估方式，明確能力發(fā)展目標(biāo)與評估認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，既為教師實踐性學(xué)習(xí)提供方向指導(dǎo)，同時也為評估提供了明確標(biāo)準(zhǔn)，確保實踐成果的學(xué)習(xí)內(nèi)涵；數(shù)字徽章是一種圖形化表達(dá)的數(shù)字化認(rèn)證手段，可鏈接證書簡介、頒發(fā)者、擁有者以及學(xué)習(xí)過程、能力等級等信息，使學(xué)習(xí)歷程可追蹤、可驗證，為實踐性學(xué)分更大范圍的認(rèn)可和移植提供了溝通中介；區(qū)塊鏈本質(zhì)是一種去中心化的分布式數(shù)據(jù)庫，可以較好地支持實現(xiàn)評估結(jié)果的共享與遷移，并確保數(shù)字成果和擁有者的信息安全。基于微認(rèn)證、數(shù)字徽章以及區(qū)塊鏈等技術(shù)可構(gòu)建實踐性學(xué)習(xí)成果開放認(rèn)定體系，激發(fā)教師實踐性學(xué)習(xí)動力，進(jìn)而形成良性的學(xué)習(xí)實踐循環(huán)生態(tài)。

依據(jù)技術(shù)融入教與學(xué)的SAMR模型，即替代作用(Substitution)、擴(kuò)增作用(Augmentation)、調(diào)整作用(Modification)、重構(gòu)作用(Redefinition)，數(shù)字技術(shù)賦能教師高質(zhì)量發(fā)展顯然不能僅僅停留于替代（例如在線課程替代線下專家報告）、擴(kuò)增（線上課程與線下實踐融合）等功能變化的區(qū)域，而應(yīng)期待在組織結(jié)構(gòu)上形成突破。為此，資源垂直供給、課堂智能分析、學(xué)習(xí)場景創(chuàng)設(shè)、能力畫像構(gòu)建以及成果開放認(rèn)定等技術(shù)融合路徑遵循教師發(fā)展的規(guī)律、回應(yīng)教師發(fā)展的需求、直擊教師發(fā)展的難題，不僅在技術(shù)支持教師發(fā)展的功能上具有創(chuàng)新，而且在組織結(jié)構(gòu)上形成突破，因此技術(shù)賦能教師發(fā)展樣態(tài)得以重構(gòu)。

（作者系華東師范大學(xué)教師發(fā)展學(xué)院副院長、副研究員）

《中國教育報》2023年05月12日第9版