本報(bào)訊(記者 龐珂)河南省政府辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的若干意見》提出實(shí)施中小學(xué)校長職級制等八條措施,進(jìn)一步縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差距,推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
河南明確,將在全省各級各類基礎(chǔ)教育學(xué)校開展校長職級評定工作,推進(jìn)教育家辦學(xué)。校長職級從高到低設(shè)置為一至五級,由市級教育部門評審認(rèn)定本地一級、二級校長職級,縣級教育部門評審認(rèn)定本地三級、四級、五級校長職級,其中一級校長職級報(bào)省教育廳復(fù)核。評定指標(biāo)包括辦學(xué)思想、個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)能力、任職資歷、辦學(xué)成效五個(gè)方面。
同時(shí),河南還將開展萬名校長培訓(xùn),重點(diǎn)培養(yǎng)具備一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、管理能力的青年教師;實(shí)施中小學(xué)教師“縣管校聘”,加大縣域內(nèi)中小學(xué)教師統(tǒng)籌管理力度,促進(jìn)教師資源均衡配置。財(cái)政部門要保障教師工資按時(shí)足額發(fā)放,確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
《中國教育報(bào)》2022年12月09日第1版
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