教研隊(duì)伍深度下沉 多維度提高教學(xué)質(zhì)量

湖北省襄陽(yáng)市樊城區(qū)下轄26所初中、42所小學(xué)，既有城區(qū)學(xué)校，也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，教學(xué)教研難度偏大。為了保證城鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量均衡優(yōu)質(zhì)，區(qū)教育局以“高質(zhì)量的教研帶動(dòng)高質(zhì)量的教學(xué)”為主要思路，全力打造教研“鐵軍”團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)全區(qū)教學(xué)質(zhì)量更加綠色、更加優(yōu)質(zhì)。樊城區(qū)中小學(xué)教研室現(xiàn)有中小學(xué)教研員15名，大部分學(xué)科為專職教研員。為了將這支精干的區(qū)域教研團(tuán)隊(duì)打造成一支最能吃苦、最能奉獻(xiàn)、最能戰(zhàn)斗、最講團(tuán)結(jié)的教研“鐵軍”，樊城區(qū)教育局一直傾盡全力全方位打磨這支教研隊(duì)伍，有力地保證了樊城區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

    深度下沉成為授導(dǎo)者，當(dāng)好教學(xué)發(fā)展“領(lǐng)航人”

“無學(xué)習(xí)不成長(zhǎng)”。樊城區(qū)教育局建立了教研員全員培訓(xùn)制度，每位教研員每年必須接受不少于72課時(shí)的培訓(xùn)。根據(jù)教育教學(xué)改革需要，設(shè)立若干重點(diǎn)研究項(xiàng)目，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)式學(xué)習(xí)為主要形式組織所有教研員開展課題研究，組織教研員參與了“區(qū)域課堂教學(xué)改革創(chuàng)新與實(shí)踐研究”等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)課題研究，有力提高了教研員們的教研能力和教學(xué)指導(dǎo)水平。   同時(shí)，區(qū)教育局要求所有教研員必須深入學(xué)校、深入備課組，扎根課堂，同上一節(jié)課，共研一課題，在教學(xué)一線沉浸式地開展教研工作，并努力把新思想、新理念貫穿落實(shí)在自己的教學(xué)實(shí)踐中，從而不斷地提升教學(xué)水平，形成自己獨(dú)特的研訓(xùn)風(fēng)格。樊城區(qū)一直有個(gè)好傳統(tǒng)，就是讓教研員到學(xué)校掛職任課，充分了解學(xué)情，充分和一線教師深度交流，做到理論結(jié)合實(shí)踐。如中學(xué)語(yǔ)文教研員在掛職代課過程中，將語(yǔ)文“一年中考，三年備考”的思想落實(shí)到每位語(yǔ)文教師，指導(dǎo)他們從七年級(jí)開始就要針對(duì)中考特點(diǎn)，開展語(yǔ)文學(xué)科的分類備考，避免到了九年級(jí)過于集中，加重學(xué)生負(fù)擔(dān)且沒有實(shí)效。正是在這種研修思想的指導(dǎo)下，使得樊城區(qū)各科中考成績(jī)多年來一直保持名列全市前茅的水平。

    深度參與成為指導(dǎo)者，當(dāng)好名師團(tuán)隊(duì)“腳手架”

研訓(xùn)一體是教研室工作的一條基本原則。為此，樊城區(qū)搭建名師送教活動(dòng)平臺(tái)，教研員指導(dǎo)各級(jí)名師在送教的過程中不斷磨煉提升，最終促進(jìn)自己專業(yè)化發(fā)展，引領(lǐng)其他教師成長(zhǎng)，讓送教活動(dòng)成為普通教師、名師和教研員共同成長(zhǎng)的平臺(tái)。

搭建“三名工作室”（名師、名校長(zhǎng)、名班主任）活動(dòng)平臺(tái)。學(xué)科教研員擔(dān)任各級(jí)名師工作室主持人或顧問，利用工作室的平臺(tái)積極傳播自己的教育理念，親自上示范課，指導(dǎo)開展一系列的“好研修”“真研修”“有效研修”活動(dòng)，促進(jìn)區(qū)域所有教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

搭建校本研修活動(dòng)平臺(tái)。教研員積極參與校本研訓(xùn)，在研訓(xùn)中和學(xué)校教師一起突破思維定式，構(gòu)建校本課程。如在觀課議課課例研究活動(dòng)中，分別采用“一人同課多輪法”等方式，將一個(gè)問題研究深研究透，在帶動(dòng)學(xué)校教科研水平上臺(tái)階的同時(shí)，也使教研員自己的專業(yè)水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

正是在教研員這支“鐵軍”的指導(dǎo)下，使樊城區(qū)在教師培養(yǎng)上取得了豐碩的成果，先后培養(yǎng)了省特級(jí)教師10人、隆中名師52人、樊城名師312人、襄陽(yáng)市教壇新秀12人、樊城區(qū)教壇新秀38人。

    深化改革成為創(chuàng)新者，當(dāng)好教師發(fā)展“好戰(zhàn)友”

樊城區(qū)教研人員加強(qiáng)對(duì)課程、教學(xué)、作業(yè)和考試評(píng)價(jià)等育人關(guān)鍵環(huán)節(jié)的研究。如面向全區(qū)中小學(xué)教師開展“我最滿意的教學(xué)小妙招”征集評(píng)選活動(dòng)，全區(qū)共征集1105項(xiàng)各類小妙招，充分彰顯了全區(qū)廣大教師的智慧思想和創(chuàng)新教法，全區(qū)各校相互學(xué)習(xí)、相互借鑒。

令人欣慰的是，因?yàn)榉菂^(qū)堅(jiān)持三年的學(xué)習(xí)力培養(yǎng)與提升實(shí)踐研究工作，使得全區(qū)學(xué)生即便在突發(fā)疫情面前，自主學(xué)習(xí)能力也得到充分顯現(xiàn)，全區(qū)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量一直穩(wěn)定在全市前列。

（作者系湖北省襄陽(yáng)市樊城區(qū)教育局黨委書記、局長(zhǎng)）

《中國(guó)教育報(bào)》2022年10月01日第3版