讓職教在推進(jìn)“共富”中展現(xiàn)大作為

2021年，浙江省教育廳發(fā)布了《浙江省中高職一體化課程改革方案》，開(kāi)啟了長(zhǎng)學(xué)制技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)的新征程。我們希望以此為突破口，致力于加快職教體系構(gòu)建，不斷提升職業(yè)教育的適應(yīng)性、競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。

此次中高職一體化課改，我們著眼于“三個(gè)立足”。一是立足職業(yè)教育體系建設(shè)，打破現(xiàn)行體系內(nèi)分段單獨(dú)培養(yǎng)模式，一體設(shè)計(jì)、學(xué)段銜接、技能遞進(jìn)，優(yōu)化、創(chuàng)新長(zhǎng)學(xué)制技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式并逐步提高比例，使職業(yè)教育體系內(nèi)無(wú)縫銜接成為進(jìn)入高一級(jí)職業(yè)院校學(xué)習(xí)的主通道。二是立足浙江共同富裕先行，培養(yǎng)大批高素質(zhì)的技能型人才，提升普惠性人力資本。為人的全面發(fā)展提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能，從而保障穩(wěn)定就業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，有力支撐“擴(kuò)中提低”，推動(dòng)浙江共同富裕示范區(qū)建設(shè)。三是立足人民群眾對(duì)美好教育的需求，深化長(zhǎng)學(xué)制一體化技術(shù)技能人才培養(yǎng)改革，為學(xué)生提供更暢通的成長(zhǎng)渠道，滿(mǎn)足家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)歷和技能“雙提升”的強(qiáng)烈訴求，減輕讀書(shū)焦慮。

改革的目標(biāo)十分明確。宏觀上，根據(jù)浙江省職業(yè)教育大會(huì)要求，逐年提升長(zhǎng)學(xué)制人才培養(yǎng)占中職招生的比例，持續(xù)擴(kuò)大五年制人才培養(yǎng)規(guī)模，逐步使長(zhǎng)學(xué)制培養(yǎng)成為職業(yè)教育人才培養(yǎng)的主渠道，到2025年，職業(yè)教育長(zhǎng)學(xué)制招生達(dá)到中職招生的40%以上。微觀上，通過(guò)中高職一體化課程改革，其一是要建立中高職一體化的課程體系，即立足中職和高職雙方需求，聚焦課程的有效性和適應(yīng)性，形成一體設(shè)計(jì)、遞進(jìn)培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程體系，從而實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容銜接的連續(xù)性、統(tǒng)一性和整合性。其二是建立中高職一體化的教研體系，即打破中職和高職教研壁壘，組建省級(jí)中高職一體化專(zhuān)業(yè)教研大組，探索建立高職院校、中職學(xué)校和合作企業(yè)共同參與的中高職一體化教研科研工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理與教學(xué)科研領(lǐng)域的雙向賦能。

通過(guò)高質(zhì)量推進(jìn)中高職一體化課程改革，有效保證職業(yè)教育長(zhǎng)學(xué)制人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求和人民群眾對(duì)更高質(zhì)量就業(yè)的要求，提升普惠性人力資本，讓職業(yè)教育在浙江共同富裕先行建設(shè)中展現(xiàn)大作為。

《中國(guó)教育報(bào)》2022年09月23日第1版