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        打造“銅有強師”教育名片

        發(fā)布時間:2022-09-05 作者:銅陵市教育和體育局黨委書記、局長 谷越 來源:中國教育報

        作為全國首批設立的教育部基礎教育綜合改革實驗區(qū),銅陵市重點把好教師思想政治關、專業(yè)發(fā)展關、成才引導關,大力實施“銅有強師”行動計劃,奮力打造高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。

        以“四優(yōu)”引領教師正向發(fā)展。自2018年起,銅陵市全面實施“四優(yōu)”培育工程,共培育300名優(yōu)秀教師、200名優(yōu)秀班主任、50名優(yōu)秀校長和200名銅都青年英才教師,市委、市政府累計投入3000余萬元。每年教師節(jié)隆重表彰,讓銅陵教師的職業(yè)榮譽感、幸福感不斷增強。全面推行中小學教師“彈性上下班”機制,把關愛教師真正落到實處。

        以“改革”盤活教師存量資源。在全面推進“縣管校聘”管理改革的基礎上,銅陵在全省率先出臺《銅陵市教師跨縣區(qū)交流實施意見》,積極化解師資區(qū)域不均和學科結構失衡等突出問題,推進區(qū)域教育一體化高質量發(fā)展。2021年,參加交流教師數占符合條件交流總數比例為18.29%,超過省廳規(guī)定比例8.29個百分點。

        以“雙減”撬動教師能力提升。落實“雙減”,根本之策在于全面提高學校教育質量,做到應教盡教。2021年,銅陵市啟動作業(yè)設計大賽和“青銅杯”中小學教師業(yè)務能力“大比武”,三年一輪,從命制一套試題、撰寫一篇教案、上好一節(jié)現場課以及“三字一話”基本功入手,著力提升教師綜合素養(yǎng)和課堂教學能力,教師參與率達100%。

        《中國教育報》2022年09月05日第3版 

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