石家莊財經(jīng)職業(yè)學院：多舉措促畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 周洪松 通訊員 張桐）“是學校的精準就業(yè)指導，讓我找到了心儀的工作?！迸c長城汽車股份有限公司成功簽約后，石家莊財經(jīng)職業(yè)學院畢業(yè)生張子熹喜不自勝。

多年來，石家莊財經(jīng)職業(yè)學院以“促進高質(zhì)量充分就業(yè)”為學生就業(yè)工作總體目標，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務”，建設了應用功能完善的“智慧就業(yè)”管理平臺，探索形成了“五張清單、三個平臺、四個環(huán)節(jié)”的就業(yè)工作模式，分類施策、精準發(fā)力，努力促進學生技術技能水平和就業(yè)質(zhì)量的雙提升，推動學校畢業(yè)生就業(yè)工作提質(zhì)增效。

聚焦畢業(yè)生就業(yè)期待、困難群體、就業(yè)市場、參軍意愿和畢業(yè)去向等方面實際需求，石家莊財經(jīng)職業(yè)學院設列了五張清單，全力保障畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

在實施過程中，該校通過“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單”及時向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)政策信息。今年，該校通過“就業(yè)幫扶責任清單”面向困難畢業(yè)生精準推薦就業(yè)崗位1000余個，組織就業(yè)能力培訓11場，發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼40.2萬元。通過制定“參軍意愿摸排清單”，近3年為部隊輸送364人，其中應屆畢業(yè)生占比80%以上，學校因此獲評“河北省大學生征兵工作先進單位”。今年就業(yè)形勢嚴峻，該校進行深入市場調(diào)研，并列出“實習就業(yè)企業(yè)清單”，校領導帶頭訪企拓崗，已先后走訪企業(yè)2000余家，開拓優(yōu)質(zhì)崗位26000余個。

“我是通過學校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息了解到公司崗位的。”播音主持專業(yè)畢業(yè)生范劉揚正在參加武夷山國家公園項目的線上面試，她獲取的招聘信息來自學校“智慧就業(yè)”管理平臺。該平臺全年不間斷舉辦網(wǎng)絡招聘會32場，提供就業(yè)崗位3.2萬個，搭建起畢業(yè)生與用人單位之間相互了解、相互選擇的橋梁。

此外，該校在“職業(yè)生涯咨詢平臺”創(chuàng)建了“一體六職”職業(yè)生涯咨詢模式，為3300余名學生提供職業(yè)測評和個體咨詢服務、為50余個班級實施團體生涯輔導，成功幫助學生實現(xiàn)職業(yè)生涯目標轉換。通過“雙創(chuàng)精品課程平臺”，該校開設在線精品課程，構建起“創(chuàng)新思維訓練—創(chuàng)意素質(zhì)拓展—創(chuàng)業(yè)能力實踐”遞進式課程體系，將專業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、實踐教學有機融合，有效提升了學生創(chuàng)業(yè)能力。

近年來，石家莊財經(jīng)職業(yè)學院通過緊抓“四環(huán)節(jié)”，努力提高學生就業(yè)工作質(zhì)量：“抓標準”，依據(jù)人才對接需求及就業(yè)相關政策，制定系列就業(yè)工作標準，規(guī)范就業(yè)過程管理；“抓隊伍”，建立一支由心理導師、創(chuàng)業(yè)導師、生涯規(guī)劃導師等組成的多元就業(yè)指導隊伍，為畢業(yè)生提供“一對一”“一站式”就業(yè)指導與幫扶；“抓數(shù)據(jù)”，利用“智慧就業(yè)”管理平臺進行就業(yè)數(shù)據(jù)動態(tài)上報、跟蹤調(diào)查、統(tǒng)計監(jiān)測及對就業(yè)趨勢的預測預警；“抓反饋”，建立“線上登記”“線下巡查”“電話核查”三級督導反饋機制，形成就業(yè)管理工作閉環(huán)。

“目前，我校已從面向群體的工作模式轉為面向個體的個性化工作模式，并將繼續(xù)探索建立精細化分類指導就業(yè)工作新機制?！痹撔｜h委書記薛向東表示。