云南：加強(qiáng)基礎(chǔ)教育省級骨干教師隊伍遴選培養(yǎng)管理使用工作

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 李配亮）日前，云南省教育廳印發(fā)《云南省基礎(chǔ)教育省級骨干教師隊伍遴選條件（試行）》，規(guī)范和加強(qiáng)云南省基礎(chǔ)教育省級骨干教師隊伍的遴選、培養(yǎng)、管理、使用工作，推動骨干教師隊伍體系建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化、長效化。

云南提出，2024—2026年，遴選全省基礎(chǔ)教育專任教師總數(shù)的2%作為省級系列骨干教師培養(yǎng)對象。自2024年起，省級每年開展一次遴選。遴選名額分年度、分學(xué)段、按比例分配到各州市。

云南對省級教育人才（原省級教學(xué)名師）、省級學(xué)科帶頭人、省級骨干教師在培養(yǎng)期內(nèi)的主要任務(wù)進(jìn)行了明確，將完成承擔(dān)區(qū)域內(nèi)課堂教學(xué)模式改革工作，包括每學(xué)年執(zhí)教示范課、每學(xué)年承擔(dān)送教下鄉(xiāng)任務(wù)或支援教育相對落后地區(qū)與薄弱學(xué)校等工作任務(wù)。

云南明確，基礎(chǔ)教育省級骨干教師隊伍按照分級分類管理、共同培養(yǎng)使用的原則，由省教育廳負(fù)責(zé)遴選、培養(yǎng)、管理、使用工作，州市級、縣級教育行政部門支持配合。培養(yǎng)支持期為5年，屆期滿則重新考核認(rèn)定，不搞終身制。每5年重新考核認(rèn)定一次，距離退休的時間不滿一個考核周期的，原則上不再連任。并嚴(yán)格注明屆期。

省級建立云南省骨干教師隊伍管理信息平臺，依托云南省中小學(xué)教師發(fā)展中心對已經(jīng)認(rèn)定的省級骨干教師隊伍實施動態(tài)管理，確保省級骨干教師隊伍發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動作用。進(jìn)入省級骨干教師隊伍培養(yǎng)體系的教師，原則上應(yīng)在本縣（市、區(qū)）服務(wù)至少3年方可流動。

云南還明確，同等條件下，省級骨干教師隊伍可優(yōu)先申報中小學(xué)高一級教師職稱或晉升高一級崗位。同等條件下，省級骨干教師隊伍可優(yōu)先申報、安排科研經(jīng)費(fèi)等項目。同等條件下，優(yōu)先安排省級骨干教師隊伍參加高層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。