“近3年,全縣農(nóng)村地區(qū)招錄引進外地教師362名,沒有1名編制教師在分配到校后放棄崗位?!焙鲜〉揽h教育局人事股負責人蔣施龍說,“改善鄉(xiāng)村辦學條件,吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村任教,助力鄉(xiāng)村教育振興?!?/p>
近年來,道縣全面推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,大力實施“一二三四”鄉(xiāng)村教師強基工程,以教師地位高、教師待遇優(yōu)、教師能力強、工作環(huán)境好為目標,促進鄉(xiāng)村教師幸福指數(shù)持續(xù)攀升,讓鄉(xiāng)村教師安心從教。
注重“一線關(guān)愛”
“建立縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位對口幫扶制度,明確1名縣級領(lǐng)導(dǎo)對接1至3名副高級職稱教師,納入績效考核,以實實在在的措施為鄉(xiāng)村教師排憂解難?!钡揽h教育局黨組書記、局長周明遠介紹,每年縣鄉(xiāng)兩級黨委政府舉行隆重的教師節(jié)表彰大會重獎教師,評選“最美鄉(xiāng)村教師”,向受表彰的“十佳”發(fā)放5000元以上的教學電腦,深入采訪報道鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師事跡。
縣財政專門預(yù)算設(shè)立了50萬元的救助基金,對因病因災(zāi)導(dǎo)致家庭經(jīng)濟困難的教師予以幫助。在推薦“兩代表一委員”時,明確鄉(xiāng)村教師占有一定比例,引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師參與地方治理,為教育發(fā)展獻計獻策。在人事變動上,優(yōu)先考慮在鄉(xiāng)村學校任教的外縣籍教師、夫妻異地異校分居教師、大齡未婚教師崗位調(diào)整。
“我們組織開展大型青年教師聯(lián)誼活動,創(chuàng)設(shè)平臺為大齡未婚教師搭橋牽線,解決婚姻問題。積極引導(dǎo)社會公益團體關(guān)心鄉(xiāng)村教師,開展送溫暖活動?!钡揽h教育局黨組成員、副局長胡昌禮說。
該縣堅持待遇向農(nóng)村學校、向鄉(xiāng)村教師傾斜。建立教師工資增長長效機制,保障工資待遇,先后出臺《道縣鄉(xiāng)村教師支持計劃》《道縣教育質(zhì)量提升三年攻堅行動計劃》等措施,保障鄉(xiāng)村教師工資及時、足額打卡發(fā)放,鄉(xiāng)村教師“五險一金”全部按最高標準配套繳納。
從2015年起,縣財政想辦法擠資金,保障政策福利,為偏遠山區(qū)教師發(fā)放200元至1000元農(nóng)村工作津貼,同時將班主任津貼從每學期500元提高到每學期2500元,鄉(xiāng)村教學點復(fù)式班班主任費按現(xiàn)有標準的兩倍計發(fā),落實教師兩年一次的公費健康體檢,副高職稱教師一年一次體檢。
創(chuàng)新“三項機制”
針對農(nóng)村學校教師缺編、結(jié)構(gòu)不優(yōu)問題,該縣創(chuàng)新教師補充機制,采取招錄編內(nèi)教師、選聘合同制教師、返聘退休教師等方式解決缺編問題,3年補充農(nóng)村學校教師2163人。采取定向招錄、定崗使用的辦法,設(shè)置農(nóng)村村片小、教學點教師崗位,3年共招錄定崗教師416名。
據(jù)悉,該縣創(chuàng)新教師培養(yǎng)機制,加大力度實施公費定向培養(yǎng)農(nóng)村小學教學點教師,指定戶籍落實送培計劃,3年共計送培637人。加強鄉(xiāng)村教師培養(yǎng),與永州高師建立鄉(xiāng)村教師發(fā)展基地,建立青年教師輪崗交流機制,用好“傳幫帶”引領(lǐng)青年教師成長。
“組建農(nóng)村教師工作坊,按每個工作坊2至5萬元的標準下?lián)軐m椊萄薪?jīng)費?!钡揽h教育局黨組成員、主任督學周賢華說,加大教師專題集訓、省市調(diào)訓和脫崗輪訓力度,先后組織農(nóng)村學校校長、骨干教師到北京大學華東師大進修,選送30余名校長到名??疾鞂W習和跟班鍛煉。
該縣創(chuàng)新教師評價機制,優(yōu)先支持鄉(xiāng)村教師晉職晉級、評優(yōu)評先,將職稱指標分配到學區(qū)、到教學點,對工作20年以上的鄉(xiāng)村教師,實行破格晉級,其指標不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。另外,實施“四名工程”,縣財政每年安排1000萬元教育獎勵基金,在獎勵基金中設(shè)置教學點教學質(zhì)量專項獎。
推進“四項建設(shè)”
“縣里千方百計改善鄉(xiāng)村教師的工作和生活條件,真正讓教師下得去、穩(wěn)得住、留得下,全身心扎根鄉(xiāng)村教育?!敝苊鬟h表示,投入16.8億元完成了43所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、16所農(nóng)村寄宿制學校和127個教學點標準化建設(shè),新建標準化食堂、教學樓、運動場,完成旱廁無害化改造,為鄉(xiāng)村教師添置新辦公桌椅,農(nóng)村學校告別多年的瓦房和沙土路,教師工作起來更加舒心。
“教室里都安裝了‘班班通’多媒體教學設(shè)備,極大促進了我們教學質(zhì)量的提升?!钡揽h會潭小學校長盤賢云說。近幾年來,該縣投入1.2億元實施教育信息化建設(shè),裝備多媒體教室2027間、全景式錄播教室12個,為包括教學點在內(nèi)的中小學校開通200兆專線網(wǎng)絡(luò),添置更新辦公電腦,實現(xiàn)農(nóng)村學校多媒體全覆蓋。
“鼓勵教學點教師集中住校,對往返教學點的教師、學區(qū)走教教師給予交通補貼,解決教師孤獨感強、夜間住校不安全的問題?!敝苊鬟h說,通過鄉(xiāng)村教師安居建設(shè),4年來新建農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房、公租房2154套,實現(xiàn)了農(nóng)村教師人均一套房的目標。
該縣還抓好小規(guī)模學校教師小食堂、小澡堂、小活動室、小閱覽室、小菜園等“五小”生活配套設(shè)施建設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村兩委出資,為教學點添置洗衣機、熱水器、冰箱、燃氣灶等家電設(shè)施,從衣、食、住、行方面予以保障,讓鄉(xiāng)村教師有歸屬感。今年,道縣壽雁鎮(zhèn)第一小學獲評“全國第五批鄉(xiāng)村溫馨校園建設(shè)典型案例學?!薄#ㄖ袊逃龍?中國教育新聞網(wǎng)記者 陽錫葉 通訊員 蔣正爭 羅新鵬 唐凌)
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