中衛(wèi)市中寧縣長山頭中學：教師業(yè)務能力培訓 以訓促學

為辦好長山頭地區(qū)家長滿意和放心的學校，寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市中寧縣長山頭中學將學校發(fā)展的宗旨擬定為“構建幸福校園和幸福課堂”，學校領導班子為教師發(fā)展和學生成長設計了以“立德樹人”為核心的工作藍圖。

理念先行，創(chuàng)幸福校園

在新一輪課程改革中，長山頭中學領導班子提出：創(chuàng)建讓師生幸福的學校。在這一理念指引下，學校確立了“四園五育”的辦學目標。“四園”具體指平安校園、智慧校園、文明校園和幸福校園，幸福校園是四個指標性目標當中的“終點總閥門”。

該校校長田星禮認為，“幸福教育”就是培育學生感知幸福、創(chuàng)造幸福，從而擁有獲得幸福的品質(zhì)、能力和幸福觀。

課堂教學是實施“幸福教育”的主戰(zhàn)場。2022年，學校在創(chuàng)辦幸福教育的反思與實踐中，進一步提出了“幸福課堂”教學模式的探索，這一探索的初衷有五點：一是遠離“滿堂灌”，二是拒絕“一言堂”，三是關注“學生參與度”，四是倡導“民主創(chuàng)新度”，五是追求“目標達成度”，其實質(zhì)就在于教師幸福地教，學生幸福地學，讓師生共享探索知識過程的快樂，感受獲得知識的成功，享受知識解決問題的幸福。

于是，學校提出了“幸福課堂2030”模式的探索指標。

師德培訓，創(chuàng)幸福校園

為了提升教師的師德修養(yǎng)，學校先后多次組織教師參加了各級各類有關師德師風的專題培訓。例如，《踐行行為準則，行穩(wěn)方能致遠》的師德師風培訓，讓老師們了解了新時代黨和國家對教育事業(yè)的重視，使該校教師積極向做“好老師”的境界不懈奮斗。

教師參加專題培訓

做好教師的師德建設，教育生態(tài)便向著構建幸福校園的目標邁進。老師們在教師職業(yè)規(guī)范的園地里耕耘，個人修養(yǎng)隨著忠于教育事業(yè)的主人翁精神的孕育而不斷提高，教師的教育教學態(tài)度在不斷向理想的境界轉(zhuǎn)變，在“德高為師，身正為范”師德規(guī)范的指引下，老師們堅定了“為黨育人，為國育才”的政治方向，為學生傳播優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，從而確立文化自信。

榜樣的力量是無窮的，在向?qū)＜医淌趯W習的同時，學校組織老師們向全國優(yōu)秀教師學習，還通過“鑄師魂，塑師德”演講比賽、走學訪談、青藍拜師、師德標兵評選等活動立師德、樹師表。經(jīng)過一段時期的培訓學習，教師愛崗敬業(yè)蔚然成風，贏得了家長和社會的好評。

專業(yè)引領，創(chuàng)幸福校園

隨著時代的發(fā)展，國家對人才的需求也發(fā)生了變化。為了更好地回答并踐行教育者“培養(yǎng)什么人、為誰培養(yǎng)人、怎樣培養(yǎng)人”的時代召喚，學校先后多次邀請教育專家到校開展有關專業(yè)講座，多次開展“互聯(lián)網(wǎng)+”、創(chuàng)新素養(yǎng)、智慧課堂、新課標等培訓。在《新課標》解讀講座中，在自治區(qū)各學科教研員的解讀下，老師們明白了《新課標》新在那里，掌握了各學科新的教學方法，轉(zhuǎn)變了育人觀念，重新定位了課堂教學的主體。

通過系列培訓活動，老師們不斷確立目標導向、問題導向、創(chuàng)新導向的意識，以任務驅(qū)動，以活動調(diào)動學生主動學習之精神，在活動中為學生構建知識體系，將鮮活的生活內(nèi)容融入到教學中，從而變革了學習方式，比如語文學科：構建語文學習任務群、學業(yè)質(zhì)量、跨學科學習等方式，凸顯了新課標新之所在。

形式多樣的培訓為學校創(chuàng)建幸福校園提供了專業(yè)支撐，校長的幸福校園構想也逐漸落地生根，開花結(jié)果。